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Además, el equipo de desarrollo de talento de {0} podrá conocer tus retos y avances, con el objetivo de ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la organización.

Esta suscripción vence el {1} ¡Aprovecha esta oportunidad! ", "PdfFailMessage":"Ha ocurrido un error al generar el archivo PDF. Inténtalo nuevamente.", "AILoadCompetenceModel":"Crea o personaliza modelos de competencias", "InviteFriendsToTalæntia":"Invita amigos a Talæntia", "ConsultResultsSummaryDontHaveThersholds":"No presentas {0} en ninguna de las competencias", "OtherColleagues":"Otros Colegas", "DeployedIn":"Desplegándose en", "NoTenantsMessage":"No cuentas con una suscripción. Para adquirir una contáctanos a través de: correo.", "ErrorSendingSurvey":"¡Upss! Ocurrió un error cuando enviabas tu feedback.", "ValidatePayRate":"Indica un valor mayor a cero", "Botswana":"Botswana", "Bahrain":"Bahrain", "AlreadyOnTalaentiaPendingInvitation":"Ya se encuentran en Talæntia está pendiente: ", "RemindersSent":"Se han enviado las notificaciones satisfactoriamente.", "ViewProfile":"Ver perfil", "GroupCreatedNotification":"{0} creó el grupo {2}", "AddToTenantNetwork":"Agregar a la red de la Organización", "Suriname":"Suriname", "HasSuscription":"Tiene suscripción", "NoContactListLoaded":"Aún no has cargado la lista de contactos", "Spanish":"Español", "BuyEmailText":"Para comenzar a recibir feedback de tus colegas, debes primero activar tu cuenta.", "SimilarToOldPassword":"Similar a tu contraseña anterior", "RespondSurvey":"Dar feedback", "ValuationFeedbackComplete":" Recibiste feedback de tu líder y de colegas con dos relaciones diferentes (pares, colaboradores o clientes). Además, en una de esas relaciones, lograste la participación alta, de al menos {0} colegas (Por ejemplo:{0} pares).
¡Ahora puedes generar tus resultados! ", "SuccessDeletePermission":"El permiso fue eliminado correctamente", "ProjectedValuationTableText":" Conoce cómo hubiera sido el feedback de tus relaciones profesionales (lider, colaboradores, pares, clientes, etc) si ahora tuvieras el rol de {0}.

En negrita observarás las competencias claves para el rol. ", "NextStep":"Próximo paso", "NextRole":"Próximo rol profesional", "TooShort":"Muy corta", "ConfirmDeleteCompetence":"¿Estás seguro que deseas borrar la competencia?", "ConsultResultsWelcomeComparicionText":"Contrasta tu valoración con el promedio obtenido por otros colegas. ", "ConsultResultsWelcomeComparicionLink":"Ver comparación", "BornDate":"Fecha de nacimiento", "ShowAllGroups":"Ver todos los grupos", "AssignSuscriptionQuestion":"¿Asignar suscripción?", "NetworkActivity":"Actividad de la Red", "KnowledgeDesc":"Di qué saberes quieres aportar a los demás", "HaveColleagesNotOnTalaentia":"¿Faltan colegas en Talæntia? ", "ValidateEmail":"Por favor introduce tu dirección de correo electrónico.", "AcceptRequestFail":"Ha ocurrido un error al aceptar la solicitud", "ConsultRecord":"Consultar registro", "SurveysPending":"{2}Tienes {0} encuesta(s) por responder. Da tu feedback ahora{3} {1}", "ThanksForTheFeedback":" ¡Gracias por el feedback! Ahora tu puedes seguir creciendo.
{0}Vuelve a tu página de inicio en Talæntia.{1} ", "TheBahamas":"Bahamas", "AutovaluationRole":"Autovaloración como {0}", "SelectRelationHelp":"Tu relación con", "InviteHim":"Invítalo", "SelectRelationship":"Debes seleccionar una relación", "ConsultResultsTenantDescMany":"{0} conocen cuál ha sido su desarrollo profesional. Haz clic {1} aqui {2} para conocer sus resultados", "DiscardChanges":"Descartar", "Uruguay":"Uruguay", "ValuationHasInvitedValuators":"Ya has invitado a colegas a valorarte.", "Achievements":"Logros", "InterestsDesc":"Declara tu propósito y conéctate con profesionales que también lo comparten", "ColleagueNetworkDescription":"Éstos son los profesionales con los que siempre trabajas. Serán tus mejores aliados para desarrollar todo tu potencial", "ImportFromExcel":"Importar profesionales desde Excel", "DevelopCurrentRoleNotifiaction":"{0} reflexionó sobre qué ruta tomar en su carrera y declaró que desarrollará su potencial como {2} ", "ActivateSuscription":"Activar sin cobro", "ActionField":"Campo de acción", "ConsultResultsNotAvailableLeyend":"N/A: No aplica. En esta competencia tus colegas no pudieron darte feedback. Parece que no tienen suficientes evidencias para darte su opinión.", "TitleSurveysCompletedDashboard":"Encuestas finalizadas", "ValuationProcessProgressTenantDesc":"{2} Varias personas de tu organización, están conociendo sus competencias en este momento. {0}Conoce sus avances{1}", "ViewAssignedAccounts":"Ver cuentas asignadas", "Searching":"Buscando", "Updates":"Actualizaciones", "UserNameDashboard":"Nombre", "ContactImport":"Importar contactos", "NetworkMissing":"Recuérdale a {0} de tus {1} que acepten la invitación.", "ConsultResultsRadarDontHave":"No presenta.", "ValuationTimeout":"Días para culminar", "TechnicalConditions":"Condiciones técnicas para utilizar Talæntia", "ConsultResultsTableTips":" - Pregúntate: ¿Tus distintas relaciones profesionales, te observan de forma coherente? ¿Por qué?
- Si tienes dificultades para entender estos resultados, conversa con tu líder o un experto en Talento Humano.
", "ConsultResultsTableText":" Logra distinguir cómo te ven tus distintas relaciones profesionales (líder, par, colaborador, cliente interno y cliente externo) en cada una de las competencias esperadas para tu rol.
En negrita observarás las competencias claves de tu rol. ", "SelfAssesmentSmall":"Auto.", "PdfSummaryParagraph5":"Selecciona las competencias en las que te enfocarás. Aquellas en las que trabajarás durante los próximos 6 meses. Para seleccionarlas puedes considerar criterios como:", "PdfSummaryParagraph4":"Al reconocer las brechas y fortalezas en tus competencias, podrás seleccionar aquellas que sean prioritarias para tu impactar tu desempeño y hacer más robusta tu presencia gerencial en la organización. Trabajar en competencias requiere firmeza y dedicación, por ello te recomendamos que elijas dos o tres de ellas y así realizar un plan de acciones honesto y viable, orientado a mejorar tu calidad personal y profesional. ", "PdfSummaryParagraph7":"•La cantidad o importancia de audiencias o relacionados a los que impacta positivamente tu cambio", "PdfSummaryParagraph6":"•El impacto que la competencia tiene sobre tus resultados y la calidad de vida en tu trabajo", "PdfSummaryParagraph1":"En este informe te presentamos los resultados de tu ejercicio de valoración por competencias realizado en", "PdfSummaryParagraph3":"Paso 1", "PdfSummaryParagraph2":"Con el propósito de contribuir con tu plan de desarrollo profesional, te proponemos observar y analizar tus resultados a través de los siguientes pasos:", "PdfSummaryParagraph9":"•Los valores y las competencias que son de importancia para tu organización", "PdfSummaryParagraph8":"•Las competencias que se requieren para desempeñarte de manera óptima en tus funciones", "Accept":"Aceptar", "Active":"Activa", "Action":"Acción", "FeedbackReceived":"Feedback recibido ", "EmptyPass":"Introduce una contraseña", "EmptyUser":"Introduce un nombre de usuario.", "Angola":"Angola", "AndThe":" y las ", "Answer":"Respuesta", "GenerateResultsDesc":"Todos tus colegas te dieron feedback, por lo que ya puedes conocer cuál ha sido tu desarrollo {1}Generar resultados{2}", "HasFailed":"Ha fallado", "IsYourColleague":"¿Es tu colega?", "DevelopMyCurrentRole":"Desarrollar todo mi potencial en mi {0} rol actual", "ErrorSaveSurvey":"¡Upss! Ocurrió un error cuando guardabas tu feedback.", "ExternalContactsText":"Invita profesionales que no están en Talæntia ", "Disconnected":"Desconectado", "August":"Agosto", "MakePayment":"Realizar pago", "TalaentiaUsersText":"Pídele feedback a tus colegas actuales o a otros profesionales. ", "Assign":"Asignar", "AplyOn":"Aplicado en:", "MarshallIslands":"Islas Marshall", "LeadValuationMissing":"Recuérdale a tu líder no ha llenado la encuesta.", "MyTenants":"Mis Organizaciones", "ValuateDefaultMessage":"{0} te extiende una invitación para iniciar una valoración por competencias. Obtendrás el feedback de tus colegas sobre tu desarrollo profesional y definirás tu ruta de carrera conociendo más de ti. ", "ProjectedValuationSummaryText":" Estos resultados pueden ser muy útiles para:
- Identificar oportunidades en tu ruta de carrera, en base a cómo has desarrollado tus competencias hasta ahora.
- Incluir en tu plan de desarrollo competencias claves para el rol que te gustaría alcanzar.

", "Bolivia":"Bolivia", "InviteToTalæntia":"Invita profesionales a Talæntia", "HelpItemTwoGraph":"Al hacer doble clic sobre la foto de cualquier colega, podrás \n entrar en su perfil.", "Finish":"Finalizar", "ImportInstructions1":" 2. Coloca en Excel las competencias y sus descripciones, tal como aparecen en el formato.
3. Una vez completado el listado de competencias en el formato, selecciona el archivo y haz click en \"Visualizar\".
4. Verifica el listado de competencias mostrado en pantalla
Nota: este diccionario que estás cargando, sustituirá el que actualmente tienes en Talæntia. No se guardarán copias. ", "BuySuscriptionsInfo":"Asignaste todas las suscripciones disponibles. ", "France":"Francia", "French":"Français", "SavedGraph":"Guardados", "Knowledge":"Conocimiento", "SelectValuatorsFrom":"Busca a tus colegas", "CzechRepublic":"República Checa", "ExternalContactsComment":"Para invitar a este profesional, debes completar los siguientes datos. ", "TextRelation":" Cambia la relación profesional que tienes con este colega. Si cambias esta relación, no serán afectadas tus valoraciones anteriores. ", "TimeoutDate":"Fecha Límite:", "NoFeedbackInvitations":" ¡Gracias por el intento! Pero no tienes nuevas invitaciones.
Ahora, {0}continúa con tu crecimiento en Talæntia{1}
Cuando un colega te invite a recibir tu feedback en Talaentia, lo sabrás inmediatamente en tu perfil y por correo. ", "UnActiveFail":"No fue posible desactivar la suscripción, por favor consulta con el administrador.", "VerificationCode":"Código de verificación de la tarjeta", "AlreadyHaveValuation":"¡Hey! Ya iniciaste una valoración para ese rol. ¿Seguro quieres empezar una nueva?", "StadByGraph":"Por Aceptar", "GoHome":"Ir a Inicio", "GoBack":"Regresar", "Tunisia":"Túnez", "EquatorialGuinea":"Guinea Ecuatorial", "ManageTenants":"Manejo de organizaciones", "Grades":"Grados", "Greece":"Grecia", "Groups":"Grupos", "ModelsDone":"Ya personalizaste tus modelos de competencias", "MyContacts":"Mis colegas", "AboutYourGaps":"Acerca de tus brechas", "Guyana":"Guyana", "Guinea":"Guinea", "InitialDate":"Fecha de Inicio:", "Delete":"Eliminar", "Detail":"Detalle", "AdministrateValuationProcessMessage":" Hoy puedes hacer más por el desarrollo de tu organización.  Conoce cómo van las valoraciones de competencias de los miembros de la organización  Conoce los resultados de las valoraciones de competencias.  Motivar a los profesionales al logro de su ruta de carrera. ", "GrowWithYourColleaguesDesc":"Hay profesionales que conocen tu trabajo mejor que nadie. Ahora cuentas con su ayuda para desarrollar todo tu potencial profesional", "UnitedArabEmirates":"Emiratos Arabes Unidos", "ValuationFeedbackRegularTitle":"Tu feedback podría ser más completo...", "ValidateAndSendInvitations":"Revisa y envía las invitaciones", "RejectGraph":"Rechazada", "AICurrentRoleTooltip":"Busca tu posición clave en tu organización y conéctate con tu nuevo reto profesional", "BosniaHerzegovina":"Bosnia y Herzegovina", "InvalidDateFormat":"Formato de fecha inválido.", "RejectConsultantRequest":"Rechazar", "CanceledInvitation":"Se ha cancelado la invitación.", "UpperGrade":"Grados por encima", "ScreenResolution":"Resolución de pantalla", "ElSalvador":"El Salvador", "NotSavedChanges":" No se guardaron los cambios en tu perfil:", "ActionFieldName":"Nombre del campo de acción", "Hungary":"Guinea Bissau", "NoMoreValuationEvents":"No hay mas valoraciones", "InviteFriendsToTalaentia":"Invita amigos a Talæntia", "HelpCenter":"Help Center", "Monaco":"Monaco", "Months":"Meses", "ConsultResultsRadarSelfAssesmentText":" En esta sección, puedes comparar las fortalezas y brechas detectadas en tu autovaloración con el modelo esperado para un {0}.

", "Malawi":"Malawi", "CompetenceDetailTitleNotAvailable":"¡Lo siento! No logramos saber cuál es tu desarrollo en esta competenca. Tus colegas dicen que no tienen suficientes evidencias para darte su opinión en este tema.

Mejor, continúa leyendo tus resultados en otras competencias y conoce cuál ha sido tu desarrollo profesional.", "InternalClients":"Clientes internos", "WelcomeFemale":"Bienvenida", "AIStartAutoValuationEventCurrentRole":"tu rol actual", "SearchContacts":"Buscar colegas", "EmailForRealBill":"Para el envío de su factura por favor contáctenos a través de Talæntia@Talæntia.com", "FillUserProfileTitle":"{0}Mejora tu perfil{1}", "Mexico":"Mexico", "TenantNameError":"Por favor escriba el nombre de la organización", "MyRole":"Mi rol", "AlreadyOnTalæntiaPendingInvitation":"Pertenecen a Talæntia y no han respondido tu solicitud: ", "ProjectedValuationDesc":"En base al feedback que recibiste en tu rol actual, puedes proyectar tus resultados en un rol diferente y tomar decisiones sobre tu ruta de carrera.", "GenerateResults":"Genera resultados", "MaritalStatus":"Estado civil", "ConsultantConditionsCheck":"Condiciones de Uso del Consultor", "CreateRolesDesc":"Con estos roles, tus colaboradores podrán iniciar sus actividades de desarrollo en Talæntia 1}Definir roles{2}", "AverageByRole":"Promedio para el rol", "Belize":"Belice", "Observations":"Observaciones: ", "CurrentRoleProfessionals":"Profesionales con este rol", "HelpGraph":"Ayuda", "PartnerGraph":"Par", "RelationshipChanged":"Has cambiado la relación", "InsertPromoLabel":"Por favor, ingresa tu ", "AIConsultResults":"Consulta tus resultados", "Italian":"Italiano", "ConsultResultsFocusDevelopment":"Focos para tu desarrollo", "Bhutan":"Bhután", "InviteExternalClientFail":"Ocurrió un error. La invitación no pudo ser enviada.", "Brunei":"Brunei Darussalam", "Brazil":"Brasil", "DemocraticRepublicCongo":"República Democrática del Congo", "UnderDegree":"Grados por debajo", "AcceptInvitationToGroup":"Aceptar la invitación al grupo", "GroupsInvitations":"Invitaciones a grupos", "SelectRelation":"Selecciona la relación", "CreateRoleError":"¡Upss! Ocurrió un error mientras creabas el rol.", "IssueDate":"Fecha de vencimiento", "EmailAddress":"Email", "WesternSahara":"Sahara del Oeste", "Cancel":"Cancelar", "Canada":"Canadá", "Casado":"Casado", "CompetenceResults":"Resultados por competencias", "AdminTenantSuscriptions":"Organizaciones", "Change":"Cambiar", "AutoValuationResultsStartValuation":" Con tu Cuenta estándar sólo puedes hacer una autovaloración de tus competencias.

Si quieres hacerte una valoración 360 en tu rol y recibir el feedback de tu líder, colaboradores, pares y clientes, debes tener {2}Cuenta Premium{3}. ", "JavaScript":"JavaScript", "Create":"Crear", "InvitationStatusGraph":"Estatus de Invitación", "CompetenceName":"Nombre de la competencia", "DuplicateUsername":"La cuenta de correo ya está asociado a otro usuario. Por favor ingresa una cuenta de correo distinta", "InactiveColleague":"Otro Colega", "SavedSurvey":"Encuesta guardada", "TenantAccountDescItem1":"Invita a tus colaboradores a desarrollar su máximo potencial en Talæntia ", "TenantAccountDescItem2":"Está al tanto de cómo avanza su desarrollo. ", "TenantAccountDescItem3":"Mejora tus planes y actividades de desarrollo, contando con la mejor información.
", "ConsultResultsFocusGapsTitle":"Competencias por mejorar", "Burundi":"Burundi", "Cyprus":"Chipre", "TitlePopupNetwork":"Invitaciones Aceptadas de:", "Guatemala":"Guatemala", "CreateContactsNetworkTitle":"{0}Crea tu red de Colegas Actuales{1}", "GapQuestion":"Coméntale algo a {0} sobre sus brechas", "TalæntiaFeedback":"Feedback a ", "RequestSent":"Solicitud enviada", "CostaRica":"Costa Rica", "ConsultResultsByRoleSummaryDontHaveThersholds":"Ningún rol se presenta con {0}. ", "FindActionsToGrow":"Encuentra acciones para crecer", "WriteAName":"Escribe un nombre", "ConfirmDiscardChanges":"Los cambios realizados al diccionario se perderán. ¿Estás seguro que deseas continuar?", "Qualifications":"Calificaciones", "HolderCard":"Nombre del titular de la tarjeta", "Ireland":"Irlanda", "PreviousPassword":"Contraseña anterior", "SeeMore":"Ver más", "AIActiveValuation":"Conoce cómo va tu valoración como {roleName}", "AIInvitationsPendingTooltip":"{linkcsv(from,3)} te ha(n) pedido feedback. Si aceptas, puedes contestar las preguntas hoy o en los próximos días. Responde invitación.", "Senegal":"Senegal", "NoAvailableCompetenceModelsFound":"No hay modelos de competencia disponibles.", "DifferenceDays":" Hace {0} día(s)", "FillSurvey":"Llenar encuesta de valoración.", "AddToMyContacts":"Agregar a mi red de colegas.", "NoAssigned":"Por asignar", "Invite":"Invitar", "Import":"Importar", "ImSure":"Sí, seguro/ ", "IndividualEvent":"Valoración Individual", "SearchContactsTitle":"Encuentra a tus amigos o contactos profesionales", "ConfirmDeleteValuationEvent":"¿Seguro deseas eliminar la valoración?", "ChangePassTipTitle":" Recomendaciones para tener una buena contraseña:", "DescriptionError":"Puedes escribir hasta de 250 caracteres", "SurveyFillTimeOut":"Se cumplió el límite para completar la encuesta.", "Twitter":"Twitter", "ConsultantList":"Lista de consultores disponibles", "PrivacyPolicies":"Políticas de privacidad", "InvitationToValuatorNetworkSent":"La invitación fue enviada exitosamente", "InvitationToValuatorNetworkFail":"La invitación no pudo ser enviada", "Israel":"Israel", "CreateContactsNetworkDesc":"Los colegas actuales son pares, líderes, clientes internos y clientes externos que interactúan frecuentemente contigo. Te ayudarán a reconocer fortalezas y brechas en tus competencias; para desarrollar tu ruta de carrera. {0}Invíta a colegas a unirse a tu red ahora{1}.", "SerbiaMontenegro":"Serbia y Montenegro", "CurrentRoleAITitle":"{0}Declara tu rol actual{1}", "Watching":"Viendo", "Norway":"Noruega", "JoinGroup":"Unirme al grupo", "RejectedInvitations":" Invitaciones canceladas o rechazadas", "DisconnectFrom":"Desconectar de", "FieldMandatory":"Este campo es obligatorio", "UnitedStates":"Estados Unidos", "UnsupportedBrowser":" Lo sentimos, pero tu navegador presenta dificultades que no permiten usar adecuadamente Talæntia ", "ConsultResultCompetenceDetailsText":" Selecciona una competencia, conoce cuánto la has desarrollado y cómo te observan en ella cada una de tus relaciones profesionales.

", "Soltero":"Soltero", "WithSuscription":"Con suscripción", "Somalia":"Somalia", "NoMoreTenantConsultantRequests":"No hay más solicitudes de consultor.", "ConsultResultsTenantTitleMany":"{0} {2} personas han finalizado su valoración por competencias {1} ", "PrepareForThisNewRole":"Prepararme para este nuevo rol", "Thinking":"Pensando en mi ruta de carrera", "YourActivity":"Tu actividad en Talæntia, puede ayudarte a tomar mejor esta decisión:", "StartAutoValuationEvent":"Iniciar autovaloración", "Number":"Nro.", "Nigeria":"Nigeria", "AddUserToMyContactFail":"Ocurrió un error. La persona no pudo ser agregada a tu red de colegas.", "FlashDesc":" ¿Qué es Flash?
La tecnología Flash, actualmente mantenida por Adobe, es una plataforma de reproducción de contenido multimedia.

Talæntia hace uso de esta tecnología para algunas funciones como visualizar su red de valoradores y su red de colegas.
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Puede descargarlo totalmente gratis si ingresa en: http://get.adobe.com/es/flashplayer/

Puede conseguir más información sobre Adobe Flash en: http://es.wikipedia.org/wiki/Flash_Player ", "TitlePopupInvitation":"Invitaciones Enviadas de:", "SeeColleagueList":"Ver lista de colegas", "MonitorPendingSurveys":"Observa cómo van las encuestas", "BuyPromoEmailText":"Al activar tu cuenta, podrás continuar con la compra de tu Cuenta Premium.", "PleaseEnterValue":"Por favor, ingresa un valor.", "Personal":"Personal", "CapeVerde":"Cabo Verde", "ConsultResultsValuatorsText":"Varios colegas te dieron feedback:", "InvitationsRejectedNotification":"-{0} invitaciones han sido rechazadas: ", "SurveyPending":"Encuesta guardada, pendiente por completar", "NorthernMarianaIslands":"Islas Mariana del Norte", "InvitationToValuationProcessSubj":"{0}Tienes una invitación para llenar una encuesta{1}", "InvitationToValuationProcessBody":"Invita a tus colegas a darte feedback {0}.", "AICreateColleagueNetwork":"Completa tu red de colegas", "Canceled":"Cancelada", "ValuationResultsDescriptionTenant":" Conoce todo sobre sus competencias. ", "SearchComunity":"Buscar en la comunidad", "RegisterFail":"No se pudo crear la cuenta, revisa los siguientes campos:", "AssignAccount":"Asignar Cuenta", "ConsultResultsNotAvailableLeyendSelfassesment":"N/A: No aplica. Al llenar el cuestionario de tu autovaloración, marcaste que no tienes suficientes evidencias sobre esta competencia.", "ResendConfirmationEmail":"¿No has recibido tu correo de activación?", "DominicanRepublic":"República Dominicana", "Update":"Actualizar", "ChangeCurrency":"Pagar en otra moneda", "JoinTenantAndKeepYourSuscDesc":" Has recibido una invitación de unirte a {0}, por lo que tendrás la oportunidad crecer profesionalmente orientado por la estrategia y cultura de esta organización.

Además, {0} te ofrece una suscripción a Cuenta Premium que vence el {1}. Como ya posees una suscripción, con fecha de vencimiento posterior ({2}) te recomendamos te unas a {0} conservando tu suscripción actual.

Si aceptas, el equipo de desarrollo de talento de {0} podrá conocer tus retos y avances, con el objetivo de ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la organización. ", "RejectInvitationSuccess":"La invitación fue rechazada.", "PendingFeedback":"Feedback pendiente", "Browser":"Navegador", "Uganda":"Uganda", "YourCurrentValuations":"Actualmente te estás valorando como", "EnterPassword":"Ingresa tu clave", "AIValuationProcessProgressTenant":"Conoce cómo van las valoraciones de competencias en tu empresa", "GlobalReport":"Reporte general.", "NextRoleDeclared":"Próximo rol declarado", "ResultsByRoleComent":" Conoce el desarrollo alcanzado por los colaboradores que pertenencen a un mismo rol. Entre paréntesis verás los profesionales que poseen este rol en {0}.
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Tu computadora o dispositivo electrónico, cuenta con todas las condiciones para usar adecuadamente Talæntia ", "ResultDetail":"Detalle de los resultados", "TestCompatibility":"Probar compatibilidad", "DesactivateColleagueSuccess":"El colega fue desactivado exitosamente.", "EmailAlreadySelected":"Ya agregaste un profesional con esta dirección de email", "ShowLnk":"Ver todos", "Mozambique":"Mozambique", "DontShowThisAgain":"No mostrar este mensaje nuevamente", "PassLength":"Debes colocar una contraseña con {0} o más caracteres.", "Ukraine":"Ucrania", "BurkinaFaso":"Burkina Faso", "Russia":"Rusia", "Rwanda":"Rwanda", "Compatible":"Compatible", "Connection":"Conexión", "NoTenantRequestsPending":"En este momento no tienes más invitaciones de empresas", "Kiribati":"Kiribati", "FixDateFormat":"Por favor, corrige el formato de las fechas. Ej: 01/11/2015.", "Valuator":"Valorador", "ImportCompetenceDictionary":"Importar diccionario de competencias", "Result":"Resultados de mi valoración", "Reject":"En este momento, no puedo darte feedback sobre tus competencias. Gracias por tu invitación. ", "ReOpen":"Reabrir", "AssignSuscription":"Asignar Cuenta", "Grenada":"Granada", "Validity":"Vigencia", "AICriticsValuationProcessTenant":"Estos colaboradores requieren apoyo para culminar su valoración de competencias", "SurveyTimeout":"Días que faltan para
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Si quieres hacerte una valoración 360 en tu rol y recibir el feedback de tu líder, colaboradores, pares y clientes, debes tener una {0}Cuenta premium{1}. ", "ExternalClients":"Clientes externos", "AITenantRelationRequest":"Confirma que eres parte de {tenantName}", "WriteAnEmail":"Escribe una dirección de email", "LastValuation":"Última valoración", "GoToMyProfile":"Ir a mi perfil", "SuccessConnecting":"Se ha conectado satisfactoriamente a la organización", "Search":"Buscar", "SeeAll":"Ver Todas", "Select":"Seleccionar", "EmptyTenantName":"Debes especificar el nombre de la organización", "ValuationProcessProgressTenantTitle":"{0}Conoce cómo van las valoraciones de competencias en tu empresa{1}", "Saving":"Guardando", "Luxembourg":"Luxemburgo", "Public":"Público", "HaveYouFacebook":"¿Posees cuenta en Facebook?", "Desactivate":"Desactivar", "SendInvitationReminderDesc":"Para completar tu valoración, varios miembros de tu red de colegas actuales deben aceptar tu solicitud de llenar una encuesta y responder todas las preguntas. {0}
{1}Envíales un recordatorio{2}", "WindowsAuthNotSupported":"No es compatible con la autenticación de Windows", "InvitationNotAccepted":"Invitación no aceptada", "SuscriptionInformation":"Información de suscripción: ", "Pruned":"Versión resumida", "TenantPendings":"Pendientes de", "WestBank":"West Bank", "Accepted":"Aceptada", "TermsService":"Leí y acepto las ", "ChangesSaved":"Los cambios han sido guardados", "Uzbekistan":"Uzbekistan", "Panama":"Panamá", "WouldYouGiveMeFeedback":" ¿Me das un feedback? ", "Functions":"Funcionalidades", "CardHelp":"Este código, aparece en el dorso de tu tarjeta. Son los tres últimos dígitos del número que aparece en el espacio reservado para la firma.", "Accounts":"Cuentas", "RoleDeleted":"Rol eliminado satisfactoriamente", "PayRateBs":"Costo de la suscripción (Bs.)", "Poland":"Polonia", "AICheckNetworkInvitations":" {count} miembro(s) de Talæntia dice(n) que eres uno de sus Colegas Actuales. Confírmalo ", "MyGrowth":"Mi crecimiento", "WrongDatesRange":"La fecha \"Desde\" es mayor que la fecha \"Hasta\"", "ChoosePathHelp":" Esta sección es decisiva en tu crecimiento profesional:
", "ResultTableMessage":" Conoce cómo los profesionales con el rol {0} han desarrollado, en promedio, sus competencias profesionales. Estos resultados fueron obtenidos entre {1} y {2} . ", "ValidateQuantity":"Indica un valor entre 1 y 9999", "AICareerPathTooltip":"Comparte cuál será tu próxima meta profesional.Haz clic aquí ", "PendingSurveysUserList":"Estos colegas no te han dado feedback:
", "CriticsValuationProcessTenantTitle":"{0}Estos colaboradores requieren apoyo para culminar su valoración de competencias{1}", "titleEmailDashboard":"Avances en tu valoración como ", "PendingValuationSurveys":"Encuestas pendientes de valoración.", "TermsTitle":"Condiciones de uso de Talæntia", "ConsultResultsTitleTenant":"Resultados de {0}", "RequiredField":"Campo obligatorio", "DesactivateColleagueFail":"Ocurrió un error. El colega no pudo ser desactivado.", "SelectConsultantMessage":"Selecciona un consultor.", "SuscriptionExpire":"Tu suscripción vence el: ", "ConsultResultsByRoleSeeResults":"Ver resultados: ", "JuridicalPerson":"Jurídica", "InvitateToValuationProcessTitle":"Invita a profesionales a iniciar una valoración de sus competencias.", "FindContactsHint":"¡Se un buen colega! invita a profesionales a crecer en Talæntia.", "AverageRole":"Promedio por Rol", "ExcelImportInstructions":" Para Importar un listado de profesionales realiza los siguientes pasos:
1. Descarga alguno de los siguientes formatos:", "ValitationMessageRoleAndValuationProcess":"Debes seleccionar el rol y la Valoración", "ReOpenEvent":"Reabrir la valoración.", "November":"Noviembre", "CreateGroup":"Crear grupo", "NoInvitationPending":"En este momento, ningún colega espera tu feedback. ", "Divorciado":"Divorciado", "Preview":"Visualizar", "ConsultResultsByRolMyAssesment":"Mis Resultados", "DeclinedInvitation":"Declinaste la invitación a formar parte del grupo", "Portugal":"Portugal", "UserAndPass":"Por favor introduce un usuario y una contraseña", "SentSelfAssesmentSurveySuccessfull":"¡Tu encuesta personal para el rol de {0} fue enviada exitosamente!", "CurrentValuations":"Valoraciones en curso", "Profile":"Mi perfil", "ValuationProcess":"Valoración", "MerchantServiceOffLineTitle":"El servicio de pago electrónico de Talaentia no está disponible en este momento.", "Private":"Privado", "PerformanceDesc":"Conoce qué tanto ayudas a tu organización en el cumplimiento de sus metas", "AutoSurveyDescription":" Mientras más sincero seas contigo mismo, ¡Mejor! ", "DemoSuscription":"Para pedirle feedback a tus colegas de tus competencias, adquiere una Cuenta Premum", "WriteAProfessionalName":"Escriba el nombre de un profesional", "ExportResultsReport":"Exportar los resultados de la valoración", "ViewActiveAndInactive":"Todos los Colegas", "StartNewValuationEventDesc":"Tienes más de seis meses sin hacerte una valoración de competencias. {0} Pide feedback ahora{1}", "ButtonSearchDashboard":"Buscar ", "CurrentRoleSuccess":" ¡Ok! Ya sabemos que tienes el rol de {0}. Ahora, sigue usando Talaentia y conoce cuáles son las prioridades en tu crecimiento. ", "AboveDegree":"Grados por encima", "Strength":"Fortaleza", "RegisterTenantTalaentia":"Registro de Cuenta Empresarial", "LeaveGroup":"Abandonar grupo", "NoColleaguesFound":"No has conformado tu red de colegas actuales.", "ErrorDisconnecting":"Ha ocurrido un error al intentar desconectar", "TxtPdfReport1":"Conoce cómo has desarrollado las competencias esperadas para tu rol, según tus distintas relaciones profesionales. ", "TxtPdfReport3":"gris.", "TxtPdfReport2":"Para el análisis de los resultados toma en cuenta: Todas las competencias que están en", "TxtPdfReport4":"son las más importantes en tu rol. ", "ViewTenantConsultantRequestsDesc":"Tienes invitaciones para ser consultor", "CreateColleagueNetworkTitle":"{0}Completa tu red de colegas{1}", "KnowYourselfDesc":"Pídele un feedback a tus colegas y ve que tanto avanzas en tu crecimiento", "NotInvitations":"No posee invitaciones en este momento", "GraphByAvg":"Gráfico comparativo de promedios", "GroupJoined":"Te uniste al grupo", "WakeIsland":"Isla Wake", "Copyright":" Copyright © 2011. Todos los derechos reservados.", "CurrentColleague":"Colega Actual", "InvitationError":"Tus invitaciones no pudieron ser enviadas", "MyValuation":"Mi Valoración", "UseTalaentiaDefaultDictionary":"O utiliza el diccionario por defecto de Talaentia", "ConsultantListInfo":" Puedes pedir el apoyo de un especialista en Desarrollo de Talento, entre la lista de consultores asociados a Talæntia.

El consultor que invites, deberá aceptar tu solicitud antes de contar con algunas ventajas:
- Mejorar los diccionarios y modelos de competencia de la empresa.
- Acompañar a los profesionales en el desarrollo de sus rutas de carrera.
- Ayudarte en la administración de la cuenta de la empresa.
- Motivar a profesionales de la empresa a que inicien y culminen su valoración de competencias.
En cualquier momento puedes terminar la relación profesional con el consultor. Al hacerlo, éste pierde el acceso a tu información.
", "ConfirmSendSurvey":"¿Seguro deseas enviar la encuesta? ", "CurrentRoleExpectedGrade":"Grado de desarrollo esperado", "ManageCompetenceModel":"Modelos de competencias", "AtTenant":"en", "AcceptValuationNetworkRequest":"Sí, quiero dar feedback a mi colega. ", "TalæntiaUsersText":"Invita a profesionales a darte feedback", "GeneratingPdf":"Generando tu archivo Pdf", "WarningNoNextRole":" ¡Ok!
Pero, primero recuerda decir a qué rol quieres ir.
Búscalo aquí ", "DeletedBehavior":"Comportamiento eliminado", "Dominica":"Dominica", "SimulateYourCompetences":"Simula tus competencias", "AcceptSuscription":"Aceptar suscripción ", "Portuguese":"Português", "UnsupportedBrowserDescription":" ¿Por qué no es compatible?
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", "UnActivate":"Desactivar", "CompetenceDetailTitleNotAvailableSelfassesment":"¡Lo siento! No logramos saber cuál es tu impresión sobre esta competencia. Al responder el cuestionario de tu autovaloración, marcaste que no tienes suficientes evidencias sobre este tema.

Mejor, continúa leyendo tus resultados en otras competencias y conoce más de tu desarrollo profesional.", "GeneralError":"Algo pasó en Talæntia", "InvitationsReceivedTitle":"Feedback Pendiente", "AIStartAutoValuationEventTooltip":"Conoce cuál ha sido tu crecimiento profesional, de acuerdo a la impresión que tienes de ti mismo.
", "FromExcel":"Desde excel", "DoubleClickToEdit":"Haz doble clic para Editar", "SurveyValuatorRole":"Encuesta de {0} como {1}", "PendingTenantConsultantRequestTitle":"{0}{2} te invitó a ser su consultor{1}", "Zambia":"Zambia", "ValuationFeedbackCompleteTitle":"¡Bien!", "InviteMissing":"Es necesario que invites {0} {1}.", "CreateColleagueNetworkDesc":"{0}Invita{1} a los profesionales con los que trabajas frecuentemente. Puedes colaborar con ellos en tu ruta de carrera. ", "Autovaluation":"Autovaloración", "AcceptedInvitation":"Se ha aceptado la invitación satisfactoriamente", "NoValuationEventCreated":"No has invitado a ningún colega a darte feedback sobre tu desarrollo profesional.", "SaudiArabia":"Arabia Saudita", "AIAutoValuationSurveyPendingTooltip":"Contesta algunas pregunta sobre tu desarrollo profesional.", "AddBehavior":"Agregar comportamiento", "DescriptionMaxLength":"(Máximo 250 caracteres) Utilizados:", "JoinNow":"¡Únete Ahora!", "SayItOutLoud":"Dilo en voz alta", "ContactsUpdates":"Actualizaciones de mis Colegas", "Suggestion":"Invita a colegas por correo electrónico.", "SuccessSendingPurchaseRequest":"Tu mensaje fue enviado. Pronto, nos pondremos contacto contigo. ", "ChangeRole":"Cambiar", "Connect":"Conectar", "Content":"Para conocer mas acerca de ASP.NET MVC visita", "Consult":"Consultar", "Talaentia":"Talæntia", "ViewSalesFrom":"Ver ventas desde: ", "Comoros":"Comoras", "Company":"Organización", "RecoverPasswordFail":"Ocurrió un error al intentar recuperar la contraseña", "RegisterProfessionalTalæntia":"Registro de Cuenta de Profesional", "InvalidDate":"La fecha que acabas de introducir es inválida.", "EventClosed":"Valoración culminada", "ForDashboardEmail":"Para: ", "Country":"País", "September":"Septiembre", "CloseEvent":"Valoración cerrada", "ConsultResultsByRoleStrength":"Con Fortalezas", "SanMarino":"San Marino", "SuscriptionMonths":"Duración de la suscripción (meses):", "Honduras":"Honduras", "IsNotTalæntia":"¿No está en Talæntia?", "KeyCompetenceLeyend":"En negrita observarás las competencias claves para el rol.", "Password":"Contraseña", "FillSelfSurvey":"Llena tu encuesta.", "Tokelau":"Tokelau", "ConsultResultsSubTitle":"Claves para entender tu Crecimiento profesional", "PerPage":"por página", "Percent":"Porcentaje", "AcceptedInvitacions":" Invitaciones aceptadas", "Paraguay":"Paraguay", "CompetenceModelCreatedSuccessfully":"El Modelo de Competencias fue creado exitosamente.", "EmptyInvitationList":"Ingresa al menos el nombre de un profesional que deseas invitar", "TheInvitationsWereSentTo":"Invitaste a: ", "Activate":"Activar", "ExtendValuation":"Extender valoración", "InviteExternalClientSuccess":"La invitación fue enviada exitosamente", "InviteToStartValuation":"Invita a tus colaboradores a conocer sus competencias en Talæntia", "Partners":"Par(es)", "TitleTenant":"Empresa", "AboutContent":"Coloca algún contenido.", "CheckValuatorsNetworkTitle":"{0}Consulta tu valoración actual{1}", "YouHaveSubscriptions":"(Tienes {0} suscripciones disponibles)", "InvitationsMessage":"No posees invitaciones pendientes.", "FillFieldDashboardEmail":"Debe llenar todos los campos", "CompletedValuationDashboard":"Ver valoraciones finalizadas", "StartAutoValuationEventDesc":" Conoce cuál ha sido tu crecimiento profesional, de acuerdo a la impresión que tienes de ti mismo.
", "Pending":"Invitación por aceptar", "DictionariesAndModelsMenu":"Competencias", "AreYouSureYouBelong":"¿Seguro perteneces a", "SaveChanges":"Guardar cambios", "EnterFeedback":"Debes escribir un mensaje de feedback primero", "InProgressEvent":"Valoración en curso", "StartAutoValuationEventTitle":"{0}Hazte una autovaloración {2}{1}", "EmailsInUse":"Los siguientes correos ya están siendo usados por otros profesionales: ", "Interests":"Intereses", "ConfirmNewPassword":"Confirmar contraseña", "ConsultResultsComparisonModelText2":"tu organización", "Ecuador":"Ecuador", "MessageContactAdded":"Ha sido agregada a tu red de colegas", "AssociatedBehavior":"Comportamientos Asociados", "AddAProfessional":"Agrega un profesional", "ValidateQuantityMax":"El mínimo debe ser mayor o igual a ", "MyResults":"Mis resultados", "AssesmentStatus":"Así va tu valoración", "RejectRequest":"No deseo ser consultor de esta organización.", "SelectOneGrade":"Debes seleccionar al menos una competencia para el rol.", "AcceptRequestSuccess":"Se ha aceptado la solicitud", "RepeatPassword":"Repita la clave", "TenantCreateNetwork":"Crear red de la Organización", "NonValidContacts":"Has seleccionado algunos correos no válidos", "SendInvitationReminder":"Envía recordatorios", "ChangePicture":"Cambiar foto", "CountInternalClient":"{0} Cliente(s) Interno(s)", "AIActiveValuationTooltip":"Puedes saber cuántos colegas te han dado feedback y qué te hace falta para terminar, haz clic aquí.", "ToBeAccepted":"Por aceptar", "ResendActivationTitle":"Reenviar el correo de activación de cuenta.", "NetworkLimitTitle":"Limite para la conformación de la red", "ProjectedValuation":"Valoración proyectada", "InvalidHashRecoverPassword":"El link utilizado no es válido. Por favor inténtalo de nuevo.", "EnterUserName":"Ingresa tu nombre de usuario", "PartnersPlural":"Pares", "DeleteAll":"Eliminar todos", "CurrentRoleDesc":"Esta es tu posición clave en la organización donde trabajas", "CurrentRoleFail":"Ocurrió un error al cambiar el rol. Inténtelo nuevamente.", "Language":"Idioma", "DateEnd":"Fecha de finalización", "ProceedToPurchase":"Continuar con la compra de la suscripción", "CancelInvitations":"Cancela invitaciones", "SurveyComplete":"Completa", "ConsultCompetenceModel":"Modelos de competencias", "CheckDictionaryTitle":"{0}Personalizar el diccionario de competencias de {2} {1}", "IncorrectUserPass":"Usuario o contraseña incorrectos.", "NextRoleNotDeclared":"Próximo rol no declarado", "UnActiveSuccess":"Se ha desactivado la suscripción de manera exitosa.", "Partner":"Par", "Swaziland":"Swazilandia", "FeedbackMaxLength":"(Máximo {0} caracteres) Utilizados:", "SolomonIslands":"Islas Salomón", "PayType":"Tipos de pago", "PayRate":"Costo de la suscripción", "TenantRequests":"¿Perteneces a alguna de estas organizaciones?", "JoinTenantCompareSuscriptions":" Actualmente cuentas con una suscripción de Cuenta Premium, que vence el {2}. {0} te ha ofrecido una nueva, que te permitirá conservarla hasta el {1}.

Si aceptas, tendrás la oportunidad crecer profesionalmente orientado por la estrategia y cultura de esta organización.

Además, el equipo de desarrollo de talento de {0} podrá conocer tus retos y avances, con el objetivo de ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la organización. ", "NoDictionaryFound":"No existe ningún diccionario de competencias.", "CustomizeYourRoles":"Personaliza los roles de tu Organización", "WhoSouldIInvite":" ¿A quién debo invitar? ", "Slovakia":"Eslovaquia", "Slovenia":"Eslovenia", "InvitePeopleTo":"Invitar colegas a", "Clients":"clientes", "TermsServiceLink":"Condiciones de Uso de Talæntia", "ActivateYourselfDesc":"Logra que tus brechas de hoy sean tus fortalezas de mañana", "EmptyFieldError":"El campo no puede estar vacio.", "UnableToDeleteProcess":"¡Disculpa! no se puede eliminar la valoración, ya que algunos de tus colegas ya ha respondido tu encuesta. ", "AddActionField":"Agregar campo de acción", "SelectPictureArea":"Selecciona el área de la imagen que deseas utilizar como foto de perfil", "ExpirationDate":"Fecha de caducidad (Mes/Año)", "NotifyValuationProcessCreated":"{0} inició su valoración de competencias.", "EditRoleName":"Edita nombre del rol.", "NoResultsFound":"No hemos encontrado profesionales con esa descripción. Invítalos a través de su correo electrónico.", "NoScaleMsg":"No es posible visualizar la encuesta. ", "FieldsMissingTwo":" campos. Están resaltados abajo.", "FieldsMissingOne":"Te faltaron ", "StartValuationEvent":"Iniciar valoración", "SuccessPurchase":"La transacción para obtener tu Cuenta Premium en Talæntia se realizó con éxito.", "UserRoleDashboard":"Rol", "ActivationMailSent":"En unos minutos recibirás un correo electrónico para activar tu cuenta.", "ObsoleteModels":" Algunos de los modelos de competencias están obsoletos, ya que están basados en una versión anterior del diccionario de competencias. Debes actualizar los modelos de competencias identificados con este ícono ", "SuscriptionBuy":"Comprar", "Relationships":"Relación", "ExpiresToday":"¡Vence hoy!", "InvitationCanceled":"Invitación cancelada.", "LeadGraph":"Líder", "DemoSuscriptionExpires":" Aún no tienes suscripción ", "NoGroups":"Aún no se ha creado ningún grupo en tu organización", "StartNewValuationEventTitle":"{0}Conoce cómo están tus competencias actualmente.{1}", "UserNotExist":"El usuario no existe en Talæntia", "TromelinIsland":"Isla Tromelin", "ConsultResultsRadar":"Radar", "TitlePdfResults":"Resumen de valoración por competencias", "RelationGraph":"Relación", "ConsultResultsTable":"Mi Tabla de Resultados", "ConsultResultsTitle":"Resultados de mi valoración por competencias", "SelectContacts":"Seleccionar colegas", "Decline":"Declinar", "ConfirmDeleteActionField":"¿Estás seguro que deseas borrar el campo de acción?", "Incomplete":"Esperando respuesta de la entidad financiera", "RepeatedEmailMsg":"El correo que intentas agregar ya lo esta usando otra persona en Talæntia. Intenta de nuevo con otro correo electrónico.", "Inactives":"Otros", "Denmark":"Dinamarca", "TotalAnothers":"Total otros", "Jamaica":"Jamaica", "CreateValuationProcessMessage":" Antes de invitar a los participantes a una valoración es necesario configurar sus preferencias para dicha valoración. Aquí puedes decidir el número de días que los participantes dispondrán para invitar a sus valoradores y para el llenado de cuestionarios.

Puedes decidir si se pueden invitar o no a valoradores externos, y si la encuesta se presentará por completa o podada algunos grados por encima o por debajo del grado estimado para cada competencia.

El número de días disponibles para desarrollar la valoración puede modificarse en cualquier momento, mientras la misma esté activa. ", "January":"Enero", "Details":"Detalles", "PdfDesc":" Adobe PDF: ¿Qué es PDF?

El formato PDF (o archivo de documento portátil, por sus siglas en inglés) permite visualizar e imprimir documentos de manera rápida. Para ver PDFs:
Puede instalar un \"plugin\" o extension que le permitirá ver archivos PDF como si tratara de una página web. Para ello hace click en el siguiente link donde podrá encontrar el \"plugin\" necesario: http://get.adobe.com/es/reader/.

Adicionalmente, puede que ya tenga un programa instalado en su computadora que le permita ver archivos PDF. Este asistente sólo detecta si tiene un \"plugin\" instalado como parte de su navegador. Incluimos links a algunos de estos programas:

Adobe Reader: http://www.adobe.com/es/products/reader/.

Foxit Reader: http://www.foxitsoftware.com/pdf/reader/.

Puede conseguir más información sobre PDF en: http://es.wikipedia.org/wiki/Pdf.

", "ViewEvent":"Ver valoración", "SelectCompetence":"Selecciona una competencia", "AccessDenied":" ¡Lo siento! No puedes entrar ", "TypeSamePasswordAsAbove":"Ingresa la misma clave que arriba", "RegisterTenantTalæntia":"Registro de Cuenta Empresarial", "SecureUpgrade":" Esta actualización es segura y completamente gratuita ", "EnterAnEmail":"Ingresa al menos un correo electrónico.", "GraphLegendColors":"Cada color, te indica un tipo de relación profesional", "IWorkAt":"Trabajo en", "AssignThisSuscriptions":"asignar estas suscripciones", "TitlePdfResultsValuation":"Resultados de la Valoración", "AICriticsValuationProcessTenantTooltip":"Motiva a los colaboradores de tu organización a culminar pronto su valoración. También, puedes extender el tiempo de las valoraciones vencidas o próximas a vencerse.", "SeeMyCustomers":"Ver: Mis clientes", "FullName":"Nombre completo", "KeyTitle":"Clave", "NorthKorea":"Corea del Norte", "GeneralErrorDesc":"

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Por favor, inténtalo nuevamente...

 

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Haz clic en la lista de observaciones, ubicada en el lado izquierdo. Allí verás solución correspondiente. ", "CompetenceModel":"Modelo de competencias", "CurrentRoleAverageDesc":"Observa cómo se han desarrollado, en promedio, los profesionales con el rol de {0}. ", "NoPermission":"Lo sentimos, pero no tienes permisos suficientes para acceder a esta opción.", "AIGroupInvitations":"Contesta invitaciones para unirte a {count} grupo(s) ", "Maldives":"Maldives", "RemovePermission":"Retirar permisos", "NoPendingSurveys":"No hay encuestas pendientes.", "Malaysia":"Malasia", "AICheckNetworkInvitationsTooltip":"{linkcsv(from,3)} quieren ser parte de tu red de colegas. Acéptalos sólo si interactúan frecuentemente contigo.", "SelectResultEngine":"Selecciona tu motor de resultados", "ViewProjection":"Ver proyección", "PreviewSurveyMessage":" Puedes revisar y mejorar el contenido de las encuestas que corresponde a cada rol (cargo), tanto en su versión completa como en su versión resumida. ", "InviteHimHer":"Invítalo(a)", "PapuaNewGuinea":"Papua Nueva Guinea", "EmailInUse":" Este correo esta siendo usado por otra persona: ", "Collaborator":"Colaborador", "ValidationAccount":"Tu cuenta esta inactiva. Revisa tu correo electrónico y vuelve a activarla.", "RegistrationFromLink":"Para responder la invitación, tienes primero que registrarte: ", "ValuationNetwork":"Colegas que te valoran", "ReadOurLatestPost":" Lee nuestro último post ", "EnterEmail":"Escribe las direcciones de email de las profesionales que deseas invitar, separadas con comas:", "PressEnterToSend":"Pulsa \"Enter\" para enviar tu cambio.", "ValidateName":"Coloca tu nombre", "ValidateUser":"Coloca tu usuario", "ChangePassTip4":"Las contraseñas distinguen entre mayúsculas y minúsculas. Recuerda comprobar la tecla que bloquea las mayúsculas.", "ChangePassTip3":"Utiliza una combinación de letras, números y signos de puntuación.", "ChangePassTip2":"Tu nueva contraseña debe tener al menos 6 caracteres.", "ChangePassTip1":"No utilices la misma contraseña que usas para otras cuentas.", "ChangePassword":"Cambiar Contraseña", "ConfirmInviteConsultant":"¿Seguro deseas invitar a este Consultor? ", "UploadContactsFile":"Sube tu archivo de contactos.", "ConsultResultsByRoleDetails":"Detalles Rol:", "StartNewValuationEventTitleDemo":"{0}Prueba Talæntia. Son {2} suscripciones gratis para los miembros de tu red.{1}", "ConsultantPermissionRemoved":"Se eliminó el permiso del consultor.", "ViewUpdateCompetenceModelMessage":" Aquí puedes modificar los modelos de competencias de cada rol, en los siguientes aspectos:
• Grado de comportamiento esperado en cada competencia.
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Recuerda que las modificaciones que ahora realices, no afectarán los resultados de las valoraciones que han culminado. ", "Simulation360":"Simulación 360", "AmountToPay":"Monto a pagar", "CareerPathProfile":"Ruta de carrera", "NoConsultants":"Aún no tienes consultores asociados", "SuccessExtendDate":"La fecha de finalización fue modificada. ", "ConsultResultsComments":"Comentarios", "FillAutoValuationActionItemTitle":"{0}Llena tu autovaloración{1}", "InvitationsReceivedText":" ¿Que deseas ver?
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- Si estás por encima del promedio, comienza a reflexionar sobre cuál es el próximo paso en tu carrera. Te recomendamos que hagas una Valoración Proyectada, para que conozcas qué tan listo estás para asumir A1617un rol de mayor complejidad.
- Si tienes dificultades para entender estos resultados, conversa con tu líder o un experto en Talento Humano.
", "DegreesTooltipGraph":"Usa este control para especificar la distancia visible entre nodos", "ConsultResultsByRoleSubTitle":"Está al tanto de cómo se desarrollan los roles de tu organización y diseña intervenciones mas inteligentes ", "SayItOutLoudDesc":"Cuéntale a tus colegas cuál es tu sueño profesional y fortalece tu compromiso. ¡Es el momento de asumir el reto!", "RejectRequestSuccess":"Se ha rechazado la solicitud", "FailSendingDashboardEmail":"Fallo el envio de correo", "NewZealand":"Nueva Zelanda", "NotifySurveyFilled":"{0} le dio feedback a {1}.", "NoMatchEmail":"La cuenta de correo no esta asociada a ningún usuario registrado.", "SelectContactsFrom":"Busca profesionales: ", "MailForPassword":"Introduce el correo electrónico que usaste para registrarte en Talæntia.", "DevelopmentProjection":"Proyección de desarrollo para", "SelectedSingleProfessional":"profesional seleccionado", "OrganizationName":"Nombre de la organización", "UnRegisteredUser":"Usuario no registrado", "NotifyAutoValuationCreated":"{0} inició su autovaloración de competencias.", "AddUserToMyContactSuccess":"La persona fue invitada a tu red de colegas", "ProjectedValuationDifferenteCompetencies":"No es posible ver resultados en {0} competencias:", "NotifyAllSurveysFilled":"{0} ayudó a varios colegas en su desarrollo, dándole feedback sobre sus competencias profesionales. ", "Estonia":"Estonia", "DeclareYourCurrentRole":"Declara tu rol actual", "October":"Octubre", "CarreerPathDesc":"Enfoca el esfuerzo de tu desarrollo en tu rol actual o prepárate para asumir un nuevo reto.", "SurveyTimeoutHelp":"Establece la cantidad de días que tu colega tendrá para darte feedback. ", "PleaseCheckComments":"Por favor, verifique las observaciones", "IncorrectFile":"Debes usar el formato de excel que provee Talæntia", "UninvitedPeople":"Profesionales que no has invitado", "EmptyNetwork":"La red de colegas esta vacía", "StartNewDemoValuationEventTitle":"{0}Prueba más de Talæntia, conociendo cómo has desarrollado tus competencias profesionales{1}", "CollueagueNetwork":"Colegas", "CriticalCompetenceMsg":"Competencia Importante en el rol", "InvitationRejected":"Invitación rechazada.", "ConsultResultsByRoleModel":"Acorde al Modelo", "CreateMyValuatorsNetwork":"Invita más colegas", "PercentAvgByRol":"% Promedio Rol", "Processed":"Procesadas", "NetworkInvitationsPendingDesc":" {0} quieren ser parte de tu red de colegas. {1} Acéptalos {2} sólo si interactúan frecuentemente contigo. ", "DegreesSeparationGraph":"Grados de separación", "EnterValidDate":"Por favor introduce una fecha válida", "SentInvitations":"¡Las invitaciones fueron enviadas con éxito!", "WarningNoCurrentRole":" ¡Ok!
Sólo que aún no has dicho cuál es tu rol en este momento. Ver {0} Mi rol actual {1}
Aquí, conocerás los retos de tu posición actual en la organización donde trabajas. ", "InviteFriends":"Invita a profesionales", "Eritrea":"Eritrea", "SeeSugestion":"Ver sugerencia", "SearchTalæntia":"Comunidad de Talæntia", "NeedMoreTime":"¿Necesitas más tiempo?", "ConsultResultsWelcomeFocusText":"Sabrás cuáles son las posibles prioridades y oportunidades de tu plan de desarrollo.", "CompanyInfoBs":"Datos operadora Talæntia para pago en Bs.", "ConsultSelfAssesmentResultsDesc":"Haz clic {0}aquí{1} y conoce un informe detallado sobre tus fortalezas y brechas profesionales. ", "ConsultResultsWelcomeFocusLink":"Ver focos", "TalentTeamDesc4":"Sé un ejemplo de crecimiento profesional en tu organización", "TalentTeamDesc3":"Ahorra tiempo y obtén más información global o por persona, sin límites.", "TalentTeamDesc2":"Aprovecha las ventajas de la red social y logra que más personas se beneficien de tus planes de sucesión y flujo de talento.", "TalentTeamDesc1":"Ofrece una experiencia de autodesarrollo a tus colaboradores. Serás más eficiente en tus procesos y harás mucho más atractiva tu organización.", "SelectAtLeastOnePerson":"Debes invitar al menos a una persona", "ImportContactsOtulook":"Aquí, puedes importar tus contactos desde Outlook (archivo .csv) ¿Necesitas ayuda?", "LoadCompetenceModelTitle":"{0}Crea o personaliza modelos de competencias{1}", "ShowMore":"Ver más", "ShowMenu":"Mostrar menú", "ReturnTo":"Regresar a", "Add":"Agregar", "And":"y", "Gap":"Brecha", "May":"Mayo", "Max":"Máx.", "USD":"$", "Sex":"Sexo", "Pdf":"Pdf", "Yes":"Si", "Egypt":"Egipto", "Enter":"Ingresa", "Email":"Correo", "Empty":"--", "Event":"Evento", "Suggestions":"Sugerencias", "Agree":"Aceptar y continuar", "Admin":"Administrar", "About":"Acerca!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (.resx)", "Alert":"Alerta", "Aruba":"Aruba", "April":"Abril", "PersonType":"Tipo de Persona", "Flash":"Flash", "Gabon":"Gabón", "Ghana":"Ghana", "Grade":"Grado", "Model":"Modelo", "Malta":"Malta", "March":"Marzo", "MyJob":"Soy", "Benin":"Benin", "Congo":"Congo", "Close":"Cerrar", "China":"China", "Chile":"Chile", "InvitedToValuate":"Profesionales invitados a darte feedback", "UpperLowerGradeError":"Los Grados por Encima y Grados por debajo deben ser valores entre 0 y 3", "Inbox":"Mis pendientes", "India":"India", "Italy":"Italia", "Niger":"Niger", "Nauru":"Nauru", "Nepal":"Nepal", "Libya":"Libia", "LogOn":"Entrar", "Leads":"Líderes", "Japan":"Japón", "Kenya":"Kenya", "Hello":"¡Hola!", "Haiti":"Haití", "CriticalGap":"Brecha significativa", "Qatar":"Qatar", "Viudo":"Viudo", "ResultsByRole":"Promedio de resultados por rol", "Terms":"

Condiciones de uso General de {0}
Fecha de entrada en vigor: 28 de octubre de 2010
Fecha de la última revisión: 15 de junio de 2011
Versión 3.1

Esta Declaración de derechos y responsabilidades rige nuestra relación con los usuarios y con todos aquellos que interactúan con Talæntia. Al utilizar o acceder a {0} aceptas y muestras tu conformidad con los principios éticos y la presente Declaración y declaras conocer los {3}requisitos técnicos{2}.

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Debes definir nuevamente los modelos de competencias de tu organización (escoger competencias y asigmar grados de desarrollo) ", "UserName":"Nombre de usuario", "LastName":"Apellido", "ProjectedValuationDontHaveThersholds":"Ningún rol se presenta como {0}.", "TitleDashboardEmail":"Título: ", "InvitationsPending":"{0}Contesta la invitación de {2} colegas a darle feedback sobre sus competencias {1} ", "VirginIslands":"Islas Virgenes", "StrengthQuestion":"Coméntale algo a {0} sobre sus fortalezas", "Address":"Dirección", "AddYour":"Agrega a tu", "JoinedGroupNotification":"{0} se unió al grupo {2}", "NetworkTimeoutHelp":"Estima suficientes días para invitar y recibir feedback de colegas de varias relaciones (al menos tu líder, 3 pares, 3 colegas y opcionalmente clientes internos y externos). Como mínimo, sugerimos 15 días para culminar. ", "Pakistan":"Pakistán", "CurrentRoleMoreCompetencesDesc":" Para ser un buen {0} también necesitas desarrollar otras competencias.", "TheFollowingInvitations":"Se enviarán las siguientes invitaciones:", "ErrorConnecting":"Ha ocurrido un error al intentar conectar", "SurveyTypeHelp":"¿Prefieres que la encuesta presente todas las preguntas o una versión resumida?
Nota: una vez seleccionada esta opción, no podrás cambiarla. ", "CurrentRoleCareerPathLink":"Declara tu ruta de carrera", "Switzerland":"Suiza", "Contacts":"Colegas actuales", "QuantityNewAccounts":"Número de suscripciones:", "Continue":"Continuar", "PdfSummaryParagraph14":"•Establece acciones de cambio y busca mecanismos para comprometerte con ellas: indicadores, personas ancla, plan de seguimiento", "PdfSummaryParagraph15":"Paso 3", "PdfSummaryParagraph16":"Al identificar obstáculos para emprender acciones de cambio, estrás previendo fuerzas que puedan alejarte del camino de mejora. En este punto es muy útil identificar dos posibles obstáculos y tus propias soluciones para superarlos retando y resolviendo tus limitaciones por ti mismo.", "PdfSummaryParagraph17":"•Al identificar los posibles obstáculos, dales nombre y compártelos con personas de confianza que te ayuden a señalarlos fácilmente. Es parte de tu proceso de auto observación, muy necesario al momento de emprender un cambio. Las personas a las que puedes acudir se llaman \"personas-ancla\" o \"tutores\". Ellas te apoyar�án ofreciéndote retroalimentación cuando lo solicites y te apoyarán con su mirada de contribución. Selecciona personas críticas, en las que confíes y bajo el acuerdo de mantener siempre el respeto y la ética en el proceso.", "PdfSummaryParagraph10":"•Las competencias cuyas conductas asociadas te interesan, motivan, conectan con tu entusiasmo", "PdfSummaryParagraph11":"Paso 2", "PdfSummaryParagraph12":"Al comprender la competencia, la interpretas según tu experiencia y las conductas que te señalan oportunidades para mejorar. Es el momento de preguntarte: ¿Qué consecuencias me ha traído la brecha en esta competencia? ¿Qué cambios en mi actuar diario puedo emprender para que me sea fácil mejorar esta competencia? ¿Porqué es importante para los demás que yo cierre esta brecha; en qué conductas específicamente? ¿Me voy a sentir mejor cuando trabaje en las conductas señaladas en brecha? ¿En cuáles de mis fortalezas me apoyo?", "PdfSummaryParagraph13":"•Selecciona las conductas que vas a mejorar en cada competencia, escogiendo aquellas en las que presentas mayores brechas y que involucran audiencias relevantes para ti", "PdfSummaryParagraph18":"Paso 4", "PdfSummaryParagraph19":"Al practicar las acciones de cambio que definas en un ambiente controlado (con tu equipo de trabajo más cercano, con los colegas de mayor confianza, los aliados o clientes de tu círculo cercano) observarás las ventajas y desventajas de tu estrategia. Identificarás aquellas conductas que te son más difíciles de observar, transformar o seguir; también verás lo que te resulta más fácil y que puedes repetir y experimentar como ocasión exitosa para fortalecer tu cambio.", "PdfSummaryParagraph24":"•Aplico herramientas de manera automática y descubro nuevas brechas", "PdfSummaryParagraph23":"•Identifico que tengo brechas y aplico herramientas para cerrarlas", "PdfSummaryParagraph22":"•Identifico que tengo brechas, pero no poseo las herramientas para cerrarlas", "PdfSummaryParagraph21":"•No identifico que tengo brechas", "PdfSummaryParagraph20":"Al aplicar tus acciones en la vida laboral amplia y frecuente estarás sellando tu proceso de mejora. Recuerda los 4 momentos de un proceso de cambio de competencias:", "Critical":"Clave", "ClickHereParams":"Haz click {1}aquí{2}", "NetworkInvitationsPendingTitle":"{0} {2} miembro(s) de Talæntia dice(n) que eres uno de sus Colegas Actuales. Confírmalo {1}", "ResultsByRoleGraphLeyend":"Promedio", "AssignedAccounts":"Cuentas Premuim asignadas", "TypeCard":"Tipo de tarjeta", "HelpItemOneGraph":"Si haces clic sobre tu imagen \n podrás invitar nuevos colegas a formar parte de tu red.", "Bangladesh":"Bangladesh", "ToBeFilled":"Por llenar", "RoleHelp":"Los roles que no tienen modelo de competencias no estarán disponibles para tus colaboradores.
Sólo podrás cambiar los roles que nunca han sido usados por los profesionales de la organización. ", "RoleName":"Nombre del rol", "AITenantRelationRequestWSuscriptionTooltip":"Ahora, tendrás más oportunidades para desarrollar tu ruta de carrera en esta organización", "LowerGrade":"Grados por debajo", "ColleaguesNetwork":"Red de Colegas", "PendingTenantConsultantRequestDesc":" Al {2}aceptar{3}, podrás ayudar a tu cliente a personalizar sus diccionarios , roles y modelos; motivar a los profesionales en su desarrollo profesional y analizar gráficos y estadí­sticas sobre sus avances. ", "TermsOfService":"Condiciones de uso", "Actives":"Actuales", "Quantity":"Cantidad", "ViewMore":"Ver más", "TooltipEmailDashboard":"Enviar correo", "ExternalContacts":"Invita a colegas por correo electrónico.", "AIStartNewValuationEvent":"Conoce cómo están tus competencias actualmente.", "Subscribe":"Suscríbete", "LoadCompetenceModelDesc":"Para cada rol define un perfil ideal de competencias. Los miembros de tu organización, usarán el modelo para valorar sus competencias de acuerdo a su rol.", "InvitationsPendingDesc":"{0} te ha(n) pedido feedback. Si aceptas, puedes contestar las preguntas hoy o en los próximos días. {1}Responde invitación.{2}", "MandatoryField":"enviados", "EnterValidEmail":"Ingresa una cuenta de email válida.", "Colombia":"Colombia", "DifferenceSeconds":" Hace {0} segundo(s)", "AboutYourStrengths":"Acerca de tus fortalezas", "RegisterTalaentia":"Únete a Talæntia", "NoColleagues":"Aún no has agregado colegas a tu red", "Disagree":"Cancelar", "ViewParticipants":"Ver participantes", "MonitorValuationProcess":"Valoraciones activas", "NoLongerConsultants":"Ya no tienes consultor asociado.", "ComeBack":"cuando quieras puedes unirte nuevamente", "ErrorLoadingSurvey":"¡Upss! Ocurrió un problema mientras cargabas la encuesta.", "AddInvitation":"Agregar invitacion", "Comments":"Comentarios:", "ConsultantAccountDescItem3":"Pon a volar a tu marca personal, en una red social inspirada en las nuevas prácticas del crecimiento organizacional ", "ConsultantAccountDescItem2":"Enfóca mejor tu esfuerzo, conociendo en tiempo real cómo los profesionales avanzan en su ruta de carrera. ", "ConsultantAccountDescItem1":"Logra que tus clientes beneficien a más colaboradores con tus servicios de desarrollo de Talento.", "UseTalaentiaAsTenant":"Usar Talaentia como organización", "InactiveOnYourColleaguesNetwork":"Lograste reactivar en tu Red de colegas a: ", "Complete":"Completa", "ValuationFeedbackIncomplete":"¡Lo siento! Aún no puedes generar resultados. Puede que aún no hayas recibido feedback (encuesta completada) de tu líder y de otros 3 colegas.", "SwitchTenant":"Cambiar de organización", "TermsServiceError":"Debes aceptar las condiciones de uso de Talæntia", "ImPreparingToBe":"Me preparo para ser", "AIFillUserProfileTooltip":"Ayuda a que tus colegas te encuentren fácilmente. Agrega información sobre ti y tu foto", "GraficMyResultsToolTip":"Mis Resultados", "Currency":"Moneda", "RoleEditError":"Error editando el rol.", "NotTenantConsultantYet":"Aún no eres consultor de una organización.", "SendNotifications":"Enviar notificaciones", "ConsultResultsCompetenceDetails":"Detalles de competencias", "ConsultResultsMyRadar":"Mi Radar", "FailAssingSuscription":"No se pudo asignar la suscripción.", "SendActivationEmail":"Enviar correo de activación", "ConfirmSendSuscriptions":"Cuando invitas a algún profesional, estás consumiendo una de las suscripciones que adquiriste con tu cuenta de empresa. ¿Estás seguro que deseas enviar las invitaciones?", "MonitorSurveyInfo1":" Conoce en cada valoración, qué colegas
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No has dicho cuál es el próximo paso.
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Considera que cada competencia tiene distintos grados (del 1 a 5). Mientras mayor es el número, más \"compleja\" es la conducta. ", "AutoValuationSurveyPendingDesc":"{0}Contesta{1} algunas pregunta sobre tu desarrollo profesional. ", "QuantityMsg":"La cantidad mínima de Cuentas Premium que puedes comprar es de {0} suscripciones.", "GenerateResultsTitle":"{0}Genera los resultados y conoce cuál ha sido tu desarrollo profesional{1}", "IWantToThink":"Quiero pensarlo un poco", "EmailsInUseSuggestion":"Para invitar a estos usuarios hazlo a través de nuestra herramienta de buscar colegas ubicada en la columna izquierda.", "HaveColleagesNotOnTalæntia":"¿Tienes colegas que no estan en Talæntia? ", "AreYouSureSusc":"¿Estás seguro que deseas asignarle una suscripción a este profesional?", "TalæntiaUsers":"Usuarios de Talæntia", "AreYouSureSwitchTenant":"¿Seguro que quieres conectarte a la sección de", "Indonesia":"Indonesia", "LockFuncionalities":"Para usar esta sección, necesitas una Cuenta premium", "Simulation360Desc":"Puedes saber cuán preparado estás para un rol más exigente, obteniendo feedback de tu líder, pares, colaboradores y clientes.", "NoLongerCustomers":"Ya no tienes clientes asociados.", "CheckErrors":"Corrige los errores e intenta de nuevo", "AutoValuationDesc":"Conoce las impresión que tienes de tu desarrollo profesional.", "YouHaveNoTenants":"Aún no eres consultor o administrador de ningna organización", "DifferenceMinutes":" Hace {0} minuto(s)", "ActivateColleaguesFail":"Ocurrió un error. La persona no fue agregada a tu Red de colegas actuales. ", "AIPendingTenantConsultantRequest":"{linkcsv(from,3)} te invitó a ser su consultor", "OrderId":"Id de la orden", "JoinTenantAndKeepYourSusc":"Únete a {0}, conservando tu suscripción ", "ExpiredSurvey":"Ya no puedes dar feedback a tu colega sobre su desarrollo. Culminó su valoración el {0}.", "PrepareNextRoleNotifiaction":"{0} reflexionó sobre qué ruta tomar en su carrera y declaró que se prepara como {2} ", "PageNotFound":"Página no encontrada", "SomethingFailedNoRecordDeleted":"Ocurrió un fallo y no se pudo eliminar el registro.", "EmptySearchBox":"Debes ingresar un criterio de búsqueda", "ViewTenantConsultantRequestsTitle":"{0}Tienes invitaciones para ser consultor{1}", "ErrorValuationProcessDescriptionExist":"El nombre \"Nombre de la Valoración:\" {0} ya fue usado, por favor selecciona otro.", "CurrentRoleNotification":"{0} publicó que es un {2} en su organización. Ha asumido un reto para crecer en Talaentia.", "TryAgain":" Por favor intenta de nuevo.", "AddProfessionals":"Agregar profesionales a la red", "ProjectedValuationExpectedDegree":"Grado esperado:", "SentInvitation":"¡La invitación fue enviada con éxito!", "AwaitingResponse":"Esperando Respuesta", "SelectAnotherSuscriptions":"Elegir otras suscripciones", "UploadFileText":"Carga tu foto en un archivo JPG o GIF (tamaño máximo de 4 MB).", "ConfirmDeleteBehavior":"¿Estás seguro que deseas borrar el comportamiento?", "ConsultantConditions":"

Condiciones de Uso del Consultor en {0}
Fecha de entrada en vigor: 28 de octubre de 2010
Fecha de la última revisión: 15 de junio de 2011
Versión 3.0

{0} genera, promueve y consolida sinergias positivas y actitudes constructivas de colaboración con el Consultor, de manera de promover el desarrollo de iniciativas de emprendimiento de beneficio reciproco, que favorezcan la introducción, impulso, difusión y mejora de las prácticas de Talento Humano y de Gestión por Competencias aplicables a través de {0} que aporten valor al mercado corporativo.

GLOSARIO

GESTIÓN POR COMPETENCIAS: Proceso que permite evaluar y caracterizar el desempeño de una persona, basándose en características observables a través de sencillas encuestas que determinan el grado en que se tienen desarrolladas ciertas competencias definidas para el rol desempeñado.

DICCIONARIO DE COMPETENCIAS: guía de las habilidades necesarias para efectuar la función o tarea específica. Se basa en comportamientos y actitudes así como en aptitudes y conocimientos.
Diccionario de Competencias genérico predefinido por defecto y propiedad de Talæntia cuyo contenido se rige bajo las condiciones de licenciamiento de Copyleft / Reconocimiento y Compartir Igual: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ o versión posterior.

Diccionario de Competencias personalizado establecido por el Consultor independiente y/o validado por la organización contratante. Talæntia no tiene ninguna ingerencia ni responsabilidad sobre el Diccionario de Competencias personalizado.

CONSULTOR o Consultor de Talento: Profesional especialista en implantar y monitorear los procesos de valoración por competencias. Talæntia se reserva el derecho de calificar al Consultor cuya elección o validación es responsabilidad de la organización.

Por Gerente de Talento, Gerente de RRHH, Gerente de Capital Humano y sus afines, se entiende el profesional interno de una \"organización\" que se encarga de la gestión y conducción estratégica de sus trabajadores.

PROPIEDAD INTELECTUAL: Es el reconocimiento de un derecho particular en favor de un autor u otros titulares de derechos, sobre las obras del intelecto.

ORGANIZACIÓN/CLIENTE: grupo que desarrolla prácticas de Talento Humano (RRHH), y se suscribe a {0} a través de su Gerente de RRHH o de un Consultor elegido o avalado por la organización, para desarrollar procesos de Valoración por Competencias en su seno.

CÓDIGO DE ÉTICA Los Consultores de Talæntia deben cumplir con los valores de integridad, confidencialidad, respeto por las personas y las culturas, responsabilidad personal, transparencia, trabajo en equipo, servicio a los Clientes y responsabilidad social.

POLÍTICA DEL CONSULTOR

Las suscripciones serán utilizadas por el consultor para los fines de evaluación, mercadeo y explotación comercial de Talæntia. El Consultor realiza las suscripciones a {0} de manera no exclusiva no transferible.

El costo de una (1) suscripción a Talæntia es de $100 anuales. Talæntia se reserva el derecho a modificar su política de Precios.

Talæntia como dueño de la Propiedad Intelectual, se reserva el derecho de agregar, sugerir, e implementar sin previo aviso, mejoras en la aplicación y/o nueva funcionalidad que a su criterio, sea necesaria y pertinente.

El Consultor se compromete a preservar la integridad de la información confidencial propiedad de Talæntia, y no divulgará a terceros las prácticas de Talento en materia de RRHH, los secretos industriales, el modelo de negocios y/o información de arquitectura tecnológica que son inherentes a Talæntia. Asimismo {0} garantizará al Consultor, la confidencialidad de la información de Talento Humano, resultados de procesos de valoración por competencias e información de los usuarios de {0}.

Talæntia se reserva el derecho de procesar, analizar y utilizar la data masiva y consolidada resultante de la aglomeración de parte o de la totalidad de la data derivada de los Clientes, para su utilización con fines comerciales y/o académicos. Talæntia se compromete a preservar en todo caso, la identidad y caracterización de la data individualizada.

Toda labor de Consultoría, tabulación, creación del Diccionario, intervención en Desarrollo organizacional, y/o capacitación necesarios para desarrollar una implantación exitosa de las suscripciones a {0} en el contexto corporativo del Cliente, estará a cargo de el Consultor. Talæntia, no asumirá responsabilidad alguna por la calidad, pertinencia y oportunidad de los servicios profesionales prestados por el Consultor a su cartera de Clientes.

Talæntia en su rol de creador y desarrollador de la plataforma tecnológica de {0}, es responsable de la integridad, robustez y seguridad de la data, base de datos, disponibilidad de la aplicación y su despliegue oportuno y confiable en la plataforma de Internet de uso universal para ser accedida mediante navegadores de Internet y los demás requisitos técnicos que tenga a bien determinar. Se entiende que Talæntia, ante la ocurrencia de fallas que afecten la operación oportuna, confiable y segura de {0} hará sus mejores esfuerzos, asignará diligentemente los recursos y ejecutará oportunamente las adecuaciones necesarias para resolver el incidente a la brevedad. El Soporte de Primer Nivel será prestado en primera instancia por el Consultor, y excepcionalmente será prestado por personal Técnico asignado a tales efectos por Talæntia. El soporte de Segundo y Tercer Nivel, serán prestados por Talæntia, quien asignará a tales efectos, a un equipo de profesionales con las competencias técnicas necesarias.

El Consultor promoverá la implantación y el uso de {0} en el contexto empresarial y gozará del soporte del equipo Técnico de la Plataforma de Servicios a cargo del desarrollo y mantenimiento de {0}. Talæntia podrá apoyar cuando lo considere conveniente, la gestión del Consultor, suministrando oportunamente cualquier información de Análisis de Mercado, Tendencias de Negocios y/o prácticas de Talento (RRHH), que coadyuven a la satisfacción de las metas de mercado y de negocios.

Talæntia se reserva el derecho de auditar a discreción y sin pleno aviso el desempeño profesional de El Consultor en el contexto de negocios de sus Clientes. Para tal efecto, Talæntia puede desarrollar si lo considera conveniente y necesario toda iniciativa que facilite el análisis y monitoreo de la satisfacción del Cliente, desde una perspectiva de largo plazo. Cualquier plan o acción necesarios para mejorar y garantizar la satisfacción del Cliente se implementará de mutuo acuerdo, entre Talæntia y el Consultor.

El Consultor tendrá acceso a las mejoras y a la nueva funcionalidad introducidas periódicamente por Talæntia como parte del plan de desarrollo de la aplicación. Talæntia apoyará oportuna y diligentemente al Consultor en la difusión, aprendizaje y aprovechamiento de las mejoras y nueva funcionalidad agregada a {0} para ser aplicada ventajosamente en el contexto de gestión de talento para el portafolio de Clientes del Consultor.

El Consultor acepta asumir una actitud de activa participación en el ambiente de colaboración previsto en futuras versiones de {0} al promover la publicación y la discusión acerca de temas de Gestión de Talento Humano, metodologías, buenas prácticas, casos de estudio y recomendaciones, que además de promover positivamente la imagen del Consultor de Talæntia, contribuirán a la construcción de una comunidad de prácticas en la temática de Talento Humano. Talæntia proveerá la plataforma tecnológica y la capacitación necesaria para apoyar al Consultor en su gestión de contenido y en su estrategia de promoción de marca a través de {0}. Esta sobreentendido que el Consultor no promoverá posiciones políticas, alentar prácticas de competencia desleal, sugerir conductas discriminatorias o colocar material irrelevante para los propósitos de negocios de Talæntia. Cualquier contravención por parte del Consultor del Código de Ética inherente a su participación como Gestor de Contenido puede justificar por parte de Talæntia, incluso ante la organización o cliente, la revocatoria inmediata y unilateral de las suscripciones del Consultor sin lugar a reembolso alguno.

Talæntia se hace cargo de la inducción y capacitación del Consultor en las actividades de configuración y aplicación de {0} para desarrollar, implementar y monitorear un modelo de Gestión por Competencias en el contexto de negocios de sus Clientes.

Talæntia, se reserva el derecho de suscribir con empresas consultoras, sin perjuicio de los intereses de negocios propios del Consultor.

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En breve, te enviaremos una notificación por correo con informacíon de tu transacción.", "SearchDashboard":"Búsqueda: ", "Liberia":"Liberia", "ClickToEdit":"Haz clic para Editar", "MyNetwork":"Colegas que me están dando feedback", "CompetenceModels":"Modelos de competencias", "CustomizeYourModels":"Ajusta o crea los modelos de competencias", "EventParticipants":"Colegas que te valoran", "KeyCompetence":"Competencia clave", "ValuationFeedbackRegular":" Cuentas con el mínimo feedback para obtener tus resultados (Tu líder y otros 3 colegas).
¡Ánimo!... aún puedes lograr una valoración más completa. ", "PendingSurvey":"Encuesta por llenar", "ExtendDaysText":"¿Cuántos días que deseas extender tu valoración?", "ConsultResultsByRoleCriticalGaps":"Con Brechas Significativas", "CheckDictionaryDesc":"Carga una lista de competencias que son ideales para tu organización. {3}Crear diccionario{4}", "ResultsTitle":"Resultados", "WrongPassword":"La contraseña es inválida, por favor ingrésala nuevamente. ", "Armenia":"Armenia", "NoInvitationProcessed":"No tienes ninguna invitación procesada", "Lithuania":"Lituania", "CompareAverageGraph":"Gráfico comparativo", "EnterName":"Ingresa tu nombre", "Rejected":"Rechazada", "YouHaveNoSuscriptions":"No tienes suscripciones para asignar", "Kazakhstan":"Kazajstán", "FillSefAssesmentNotification":"-Debes llenar tu {0}encuesta personal{1}.", "CompetenceModelText":" Un modelo de competencias describe el \"perfil ideal\" que se espera de un profesional que tenga un rol en {0}. Con estos modelos, Talæntia genera los cuestionarios que usan tus colaboradores . También los ayudarán a conocer cuál es el mejor camino en su ruta de carrera, de acuerdo a las brechas y fortalezas detectadas. ", "HasTwoRelations":"Intenta tener al menos dos tipos de relaciones diferentes.", "MessageTest":"Esto es un mensaje de {0} prueba para los action Item,{1} para ver como se ve con un mensaje largo", "AICheckDictionary":"Personalizar el diccionario de competencias de {tenantName} ", "Argentina":"Argentina", "CareerPathAITitle":"{0}Declara tu ruta de carrera{1}", "ViewAdministrateCompetenceModelAdminMessage":" Estos son los modelos de competencias de los roles, que describen el desarrollo esperado en cada uno de ellos. Puedes editar cada uno de los modelos de competencias, haciendo clic en el icono \"Editar\".

Los cambios que hagas, no afectarán las valoraciones que se han hecho hasta el momento. ", "ViewSuscriptions":"Ver suscripciones", "ChangeRelationMsg":"Cambia la relacion:", "AIFillUserProfile":"Mejora tu perfil", "InviteToGroup":"Invitar colegas al grupo", "InvitationAccepted":"Invitación aceptada", "ShowMyGroups":"Ver sólo mis grupos", "ConsultantTenants":"Eres consultor de las siguientes organizaciones.", "Morocco":"Marruecos", "ConfirmChooseCareerPath":" ¿Estás seguro que este es tu próximo paso profesional?
\"{0}\"
Si haces clic en aceptar, declararás este compromiso de crecimiento ante todos tus colegas. ", "BelongsWithoutSusc":"Pertenece a la organización pero sin suscripción", "CollaboratorGraph":"Colaborador", "NotAssignedAccounts":"Cuentas disponibles", "Turkmenistan":"Turkmenistán", "CompetenceModelUpdatedSuccessfully":"El Modelo de Competencias fue modificado exitosamente.", "Relation":"Relación", "SeeAndInvite":"Ver e invitar colegas", "NoResponseYet":"Este profesional aún no ha respondido la invitación", "AISurveysPendingTooltip":"Ya aceptaste darle feedback a {linkcsv(from,3)}. Espera(n) por ti para avanzar en el proceso. 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", "AIPendingTenantConsultantRequestTooltip":"Al aceptar, podrás ayudar a tu cliente a personalizar sus diccionarios , roles y modelos; motivar a los profesionales en su desarrollo profesional y analizar gráficos y estadísticas sobre sus avances.", "AndChatDesc":"Comparte tu ruta de carrera y contenidos con personas que, como tú, quieren crecer", "ExpectedGrade":"Grado esperado", "BuyAccounts":"Cuentas Premium compradas", "FeedbackError":"La longitud del título no debe ser mayor a 100 caracteres y la del mensaje de 1000. 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Tus competencias más desarrolladas (fortalezas), te distinguen como profesional. Reflexiona sobre ellas para definir tus próximos pasos profesionales. ", "AdminValuationProcess":"Valoraciones", "CentralizedEvent":"Valoración Corporativa", "Recents":"¡Lo más reciente!", "RejectRequestFail":"Ha ocurrido un error al rechazar la solicitud", "NotProfessional":"Este profesional no puede ser agregado", "Developers":"Developers", "Consultants":"Consultores", "CareerPathAIDesc":"Comparte cuál será tu próxima meta profesional.Haz clic {0}aquí{1}", "AISurveysPending":"Tienes {count} encuesta(s) por responder. Da tu feedback ahora", "Mauritania":"Mauritania", "InTalaentiaWeKnow":"En Talæntia sabemos que puedes lograr cosas extraordinarias en tu carrera", "SierraLeone":"Sierra Leone", "CreateValuationProcess":"Inicia una Valoración", "CreateYourDictionary":"Crea tu diccionario de competencias", "DontBelongToComunity":"No pertenecen a la comunidad", "CompletedValuations":"Valoraciones finalizadas", "AICheckDictionaryTooltip":"Carga una lista de competencias que son ideales para tu organización. Crear diccionario", "AIStartAutoValuationEvent":"Hazte una autovaloración como {roleName}", "GuineaBissau":"Guinea Bissau", "ConsultResultSubj":"{0}Consulta tus resultados{1}", "ConsultResultDesc":"El {0} obtuviste los resultados de tu última valoración. Consúltalos de nuevo y toma decisiones en tu ruta de carrera.", "TalentConsultant":"Consultor de Talento", "Loading":"Procesando...", "AIConsultSelfAssesmentResults":"Consulta los resultados de tu autovaloración como {roleName}", "AITenantRelationRequestTooltip":"Cuando aceptes, podrás desarrollar tu ruta de carrera en esta organización", "ResultsByRoleShort":"Resultados por rol", "SaintVincentGrenadines":"San Vicente y las Granadinas", "ConsultResultsWelcomeSelfAssesmentText":" Ahora, puedes conocer qué impresión tienes de tu desarrollo profesional

Cuentas con distintas secciones, que te ayudarán a comprender mejor tus resultados: ", "AutoValuationSurveyPendingTitle":"{0}Culmina tu autovaloración como {2}{1}", "ValuationResultsDescription":" Conoce todo sobre tus competencias. ", "AICreateTenantNetworkTooltip":"Al aceptar, podrán desarrollar todo su potencial profesional de acuerdo a la cultura y estrategia que definas en esta sección. Invita a tus colaboradores", "InvitationCancelFail":"La invitación no pudo ser cancelada.", "InvitationCanceledOK":"La invitación fue cancelada exitosamente.", "AICurrentRole":"Declara tu rol actual", "AccessDeniedDescription":" El contenido de esta página no pertenece a tu cuenta ", "Akrotiri":"Akrotiri", "CommaSeparated":"Usa comas para separar las direcciones de correo electrónico.", "AdministrateSpecialPermissions":"Administrar Permisos Especiales de la Organización", "ValidationMessageSelectRelation":"Selecciona la relación profesional que tienes con ", "AddAccounts":"Agregar cuentas", "MyValuations":" Mis Valoraciones", "Djibouti":"Djibouti", "MustAdult":"Debes ser mayor de 18 años.", "TitleExpireDashboard":"Fecha", "UserCreationError":"¡Upss! Hubo un error. Intente de nuevo", "GrowWithYourColleagues":"Crece junto a tus colegas", "TitlePdfResultsFile":"Resultados Valoración", "RegisterConsultantTalaentia":"Registro de Cuenta de Consultor", "FillAutoValuationActionItemDesc":" Llena tu autovaloración. {0}Comienza aquí{1} ", "StartNewDemoValuationEventDesc":" Conoce cuánto has desarrollado tus competencias de Orientación al logro, Liderazgo y Autonomía y confianza. Disponible solo por 30 días. {0}Comienza aquí{1} ", "AIGroupInvitationsTooltip":"Colegas agrupados en {linkcsv(group,3)} esperan por ti. Únete ahora", "CareerPathChosenSuccess":"¡Muy bien! Ya escogiste la ruta de tu carrera. Para avanzar, actívate con acciones que conviertan tus brechas en fortalezas", "Members":"Miembros", "WrongQuestion":"La pregunta para la recuperación de su cotraseña es inválida", "ProfessionalInvites":"Invita a profesionales", "Lebanon":"Líbano", "SearchValuatorsLink":"Has clic aquí y pídele feedback a colegas que están en la Comunidad de Talæntia {0}", "WriteColleagueName":"Escribe el nombre de un colega", "TenantAccount":"Cuenta empresarial de prueba", "HasActiveSuscription":"La última suscripción a Cuenta Premium que compraste está activa hasta el {0}. La nueva suscripción que estás adquiriendo, será activada a partir de esa fecha, con una vigencia de 1 año.", "MessageInvitationSent":"La invitación fue enviada a: ", "AccountBuySummary":"No fue posible agregar a este profesional. Por favor corrige los errores:", "Lesotho":"Lesotho", "SpecialTenantPermissionsMessage":" Puedes otorgar, a una o más personas, permisos especiales para recibir apoyo en la gestión de las actividades de desarrollo de RRHH que realizas a través de Talæntia.

En cualquier momento, un permiso especial puede ser retirado.", "AssignSuscriptions":"Asignar Suscripciones", "ValuationDateEnds":"Fecha en que finaliza la valoración:", "DifferenceHours":" Hace {0} hora(s)", "AccountBuy":"Agregar cuenta(s)", "ValidateValuationRole":"Sólo puedes crear una autovaloración por rol", "Message":"Mensaje (opcional)", "NoCustomers":"Aún no tienes clientes asociados.", "AllowExternalValuator":"Permitir profesionales externos", "EditProfile":"Editar perfil", "CurrentRoleValuationYourResults":"Tus resultados ", "TenantUserInformation":"Información del responsable de la cuenta", "ValuationkMissing":"Recuérdale a {0} de tus {1}, que no han llenado la encuesta. ", "UnitPrice":"Precio unitario", "ContinueEditing":" Si continuas, este campo de acción será eliminado. ", "TalaentiaCanBe100":"Talaentia puede ser 100%", "SelectAtLeastOne":"Debes seleccionar al menos un colega", "NotApplicable":"No aplica", "Venezuela":"Venezuela", "ConsultantTenantPermissionRemoved":"Te has desafiliado de la empresa", "RegisterConsultantTalæntia":"Registro de Cuenta de Consultor", "PendingInvitationUserList":" Estos colegas aún no han aceptado tu invitación a darte feedback:
Envíales un recordatorio. Si por alguna razón no pueden aceptar, es mejor que invites a alguien más. ", "ContextInformation":"Información de contexto", "AutoValuationResultsDescription":" Conoce tu impresión sobre tus competencias.
Para resultados más confiables, mejor pide feedback a tus colegas. ", "InternalClient":"Cliente interno", "NoUsersWithSpecialPermits":"No hay usuarios con permisos especiales", "RegisteredUser":"Usuario registrado", "PremiumAccount":"Cuenta premium", "ActivatedForFree":"La suscripción fue activada sin costo", "ResultInfoFail":"En este periodo de tiempo, no hay resultados con este rol. ", "UpdateMyBrowser":"Actualizar mi navegador", "Zimbabwe":"Zimbabwe", "TrinidadTobago":"Trinidad y Tobago", "PrepareForNewRole":"Prepararme para un nuevo rol", "FinishedSurvey":"Encuesta enviada", "TalaentiaUsers":"Usuarios de Talæntia", "TalaentiaTitle":"Talaentia - La Red Social del Crecimiento Profesional", "CancelInvitation":"Cancelar esta invitación", "EmptyFieldExtendDate":"Debes ingresar una fecha válida.", "RelationHelp":"Define la relación de trabajo que tienes con este colega. Si se trata de un gerente, a quien tú le reportas, debes etiquetarlo como Líder. ", "ConsultResultsWelcomeText":" Tus colegas te dieron feedback. Ahora, llegó el momento de conoce cuál ha sido tu desearrollo como {0}.

En cada sección de tu reporte, encuentras información útil para definir tu ruta de carrera y escoger las acciones que convertirán tus brechas y fortalezas. ", "NoInvitedYet":"Esta valoración aún no tiene ningún participante. Si desea invitar alguno", "TitleConsultant":"Consultor de Talento", "ViewValuationProcessMessage":" Esta página presenta los datos de configuración de la valoración que has seleccionado. Desde aquí puedes seleccionar la opción de Editar si no estás conforme con los datos de configuración de la valoración, o invitar nuevos profesionales a participar. ", "TenantNetwork":"Red de la organización ", "PurchaseDetails":"Para ver el estado haz clic {0}aquí.{1}", "AllowedPeopleToInvite":"profesionales que puedes invitar", "ViewCompetenceDictionary":"Diccionario", "SouthKorea":"Corea del Sur", "TitlePopupValuation":"Encuestas Finalizadas de:", "ConsultResultsSummaryTips":" - En tu plan de desarrollo dale prioridad a las brechas en competencias claves.
- Analiza tus fortalezas, pues ellas pueden ayudarte a definir los próximos pasos en tu carrera.
- Reflexiona: ¿Qué situaciones de mi vida profesional originaron este feedback? ¿Qué puedo hacer diferente ahora?
- Si tienes dificultades para entender estos resultados, conversa con tu líder o un experto en Talento Humano.
", "ConsultResultsSummaryText":" Una competencia describe tu capacidad de Hacer algo.

Esta valoración, te ayudará a conocer tus competencias profesionales, es decir, qué tan bien puedes hacer las acciones que se esperan en tu rol.

En esta sección, verás un resumen del feedback que te han dado tus colegas.

Observa en negrilla las competencias claves de tu rol. ", "AcceptPremiumAccount":"¿Aceptas la suscripción a Cuenta Premium que te ofrece ", "GroupDescription":"Descripción", "ValuationProcessComment":"Descripción:", "ErrorOccurred":"Ocurrió un error inesperado", "AlreadyBelongsToTenant":"Este profesional ya pertenece a la organización", "Suscriptions":"Suscripciones", "SurveySavedSuccessfull":"¡Feedback guardado satisfactoriamente!", "PdfFirstPageTitle":"Informe de valoración 360", "PleaseEnterValidEmail":"Por favor, ingresa una cuenta válida de email,
ej: tu@tudominio.com ", "ErrorDecliningInvitation":"Error declinando invitación", "ConsultResultsByRolMyAssesmentPercent":"% Mis resultados", "RecoverPassword":"Recuperar contraseña", "GroupInvitationsTitle":"{0}Contesta invitaciones para unirte a {2} grupo(s) {1}", "InviteToValutionProcessMessage":" Con un mensaje, motiva a los colaboradores de tu organización a hacer segumiento de su valoración de competencias. ", "TalæntiaSuscription":"Suscripción a Talæntia", "ContactGraph":"Contacto", "SendReminders":"Enviar recordatorios", "Dictionary":"Diccionario", "Awaiting":"En espera", "ProjectedValuationDetailsText":"Escoge una competencia y conoce los detalles de tu proyección en el rol de {0}. En esta sección, verás que comportamientos reflejan el grado de desarrollo que obtuviste en cada competencia.", "ExternalContactsSuccessMessage":"Tu invitación fue enviada por correo.", "SetDefaultValues":"Restaurar valores", "Masculino":"Masculino", "LogOnTalaentia":"Ingresar en Talæntia", "AverageGraph":"Resultados globales para el Rol: {0}", "Description":"Indicador Conductual", "CurrentRoleRadarDesc":"Consulta gráficamente las competencias, y su grado de desarrollo, esperadas para el rol de {0}. ", "DoASelfAssesment":"Hazte una autovaloración de tus competencias", "MyInvitationsAndSurveys":"Invitaciones y encuestas", "AssignPermissions":"Asignar permisos", "InviteProfessionals":"Invitar profesionales", "NewPassword":"Contraseña nueva", "ContactPhone":"Teléfono de contacto", "ConsultSelfAssesmentResultsTitle":"{0}Consulta los resultados de tu autovaloración como {2}{1}", "ConfirmRoleDelete":"¿Seguro deseas eliminar este rol?", "TwitterTitle":" Conéctate con el desarrollo profesional 2.0 ", "IfYouAcceptTenant":"Si aceptas, podrás orientar tus actividades de crecimiento según la estrategia y cultura de esta organización. Además, el equipo de desarrollo de talento de {0} podrá conocer tus retos y avances, con el objetivo de ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la organización.", "ValuationProcessErrors":"No se pudo guardar la valoración. Por favor estos corrige errores:", "ParacelIslands":"Islas Paracel", "ConsultResultsTenantTitle":"{0} {2} persona finalizó su valoración por competencias {1} ", "CompanyInfoUSD":"Datos operadora Talæntia para pago en USD", "Azerbaijan":"Azerbaiyán", "HelpItemThreeGraph":"Al poner el cursor sobre cualquier colega,\n podrás ver su información detallada.", "CurrentRolePublish":"Cambiar rol", "NoGroupInvitations":"No tienes invitaciones a grupos en este momento", "FieldMissing":"Te falto 1 campo. Está resaltado abajo.", "AILoadCompetenceModelTooltip":"Para cada rol define un perfil ideal de competencias. Los miembros de tu organización, usarán el modelo para valorar sus competencias de acuerdo a su rol.", "RegisterTalæntia":"Registro en Talæntia", "AICreateRoles":"Definir los roles de la organización", "DeleteFailure":"Lo sentimos, pero no pudimos eliminar el modelo de competencias.", "CurrentRoleCriticalCompetencesTitle":"Competencias críticas de {0}", "Invited":"Invitaste a ", "SuscriptionDetails":"Detalles de la suscripción", "ProjectedValuationGraphicGapLeyend":"Proyección", "CantInviteYourself":"No puedes invitarte a tí mismo", "Romania":"Rumania", "DuplicateBehavior":"Ya existe un comportamiento con ese grado", "ProfessionalRole":"Rol profesional", "Netherlands":"Holanda", "ImportContactHelpText4":"Selecciona \"Valores separados por comas (Windows)\" y haz clic en el botón \"Siguiente\"", "ImportContactHelpText5":"Selecciona la carpeta de contactos que deseas exportar y haz clic en el botón \"Siguiente\"", "ImportContactHelpText6":"Escoge un nombre de archivo y un lugar donde guardar el archivo (por ejemplo, \"Contactos.csv\", en tu Escritorio). Luego, haz clic en el botón \"Siguiente\".", "ImportContactHelpText7":"Verifica qué estás exportando. La casilla que esá junto a \"Exportar\" debe estar seleccionada. Luego haz click en el botón \"Siguiente\".", "ImportContactHelpText1":"Abre Outlook", "ImportContactHelpText2":"Selecciona \"Importar y exportar\" en el menú de archivo", "ImportContactHelpText3":"Cuando aparezca la ventana, selecciona \"Exportar a un archivo\" y haz clic en el botón \"Siguiente\"", "JavascriptDesc":" ¿Qué es Javascript?
Javascript es un lenguaje de \"scripting\". Es usado principalmente por los navegadores de internet para aumentar las capacidades de las páginas web. Es obligatorio tener activado esta funcionalidad para poder utilizar Talæntia

Para activar Javascript en su navegador:
Internet Explorer 7 o superior Mozilla Firefox 3 o superior Safari 4 o superior

Puede leer mas sobre Javascript y sus usos en: http://es.wikipedia.org/wiki/JavaScript.

", "KnowYourself":"Conócete", "PitcairnIslands":"Pitcairn Islands", "InviteToValuate":"Invitar a valorar competencias", "ViewValuationProcessNetwork":"Colegas que te están valorando.", "TenantConsultantRequests":"Solicitudes de consultoría", "AdminCompetenceModel":"Modelos", "Finland":"Finlandia", "ConsultResultsFocusStrengtsText":"Para avanzar hacia un rol disponible en tu organización puedes apalancarte en tus fortalezas. ", "LogOnTalæntia":"Ingresar en Talæntia", "ExcelImportInstructions1":" 2. Coloca la información como indica el formato.
3. Cuando completes el archivo, selecciónalo en \"Examinar\" y observa si los datos fueron cargados correctamente en \"Vista previa\".
4. Aparecerá la lista en pantalla. Ahora, podrás seleccionar los profesionales a quienes deseas asignar suscripción.
Nota: no podrás asignar suscripciones a aquellos colaboradores que ya cuentan con suscripción. ", "SeeInstructions":"Ver Instrucciones ", "Suscription":"Suscripción", "CompetenceDetailTitle":" Con un {0}% de desarrollo, la competencia {1} es una {2}. Considérala para impulsar tu desarrollo profesional.

Los comportamientos asociados, te ayudarán a comprender cómo estás actuando en situaciones importantes para tu rol. ", "AIStartNewValuationEventTooltip":"Tienes más de seis meses sin hacerte una valoración de competencias. Pide feedback ahora", "OrderByDashboard":"Ordenar por ", "SorryNoSuggestions":"¡Lo sentimos! No tenemos ninguna sugerencia para ti en este momento.", "Rememberme":"Recuérdame", "NotifyFormingValuationProcessNetwork":"{0} invitó a {1} valorar sus competencias como su {2}.", "YouCanAssignSuscriptions":"Puedes asignar las siguientes suscripciones:", "Potential":"Potencial", "ImportInstructions":" Para importar desde tu computadora un diccionario de competencias, sigue estos pasos:
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Puedes consultar los resultados obtenidos por cada grupo que te valoró haciendo click en \"Resultados Detallados\". ", "ConsultResultText2":" para el rol", "ConsultResultTitle":"Consulta resultados obtenidos", "MissingNotification":", faltando {0}:", "UnitedKingdom":"Reino Unido", "SuccessfullyDone":"Se ha hecho satisfactoriamente", "ConsultResultsSelfAssesmentSubscriptionText":"Solo disponible para usuarios {0}Premium{1}.", "UseTalaentiaDefaultModels":"O utiliza los modelos por defecto de Talaentia", "FormatOutlookFileError":"Ha ocurrido un error intentando cargar el formato del archivo. Por favor verifica que sea un archivo de contáctos generado por Outlook", "EditGroup":"Editar grupo", "ValuationProcessDescription":"Identificador:", "ProjectedValuationPopupText":" Con tus resultados en el rol de {0}, puedes proyectar tu desarrollo para un rol más complejo en tu organización .

Lo único que tienes que hacer es escoger un nuevo rol: ", "UpdateValuationEvent":"Actualizar valoración", "AskYourColleaguesForFeedback":"Pídele feedback a tus colegas", "CurrentRoleCriticalCompetencesText":" Para {0} es importante que tengas {1} grado {2}. Cuando logrés desarrollar esta competencia, verás en ti comportamientos como estos: ", "SaoTomePrincipe":"Santo Tome y Príncipe", "SelectActionField":"Selecciona el campo de acción", "AdministrateRols":"Roles", "AverageCompetenceResults":"Resultados por competencia", "AICreateTenantNetwork":"Invita a tus colaboradores a unirse a {tenantName} en Talaentia", "ReminderSent":"Tu recordatorio fue enviado.", "AlreadyAMember":"¿Ya formas parte de Talæntia? ", "DevelopmentClustersDesc":"Ten a mano información sobre tus tres fortalezas profesionales más desarrolladas y de tus tres brechas más pronunciadas.", "SurveysGraph":"Cuestionarios:", "AuthenticationError":"Error en el proveedor de autenticación. Por favor intente de nuevo", "FederatedStatesMicronesia":"Estados Federados de Micronesia", "UpgradeToIE8":" Usa Internet Explorer 8 ", "GraphicsNotAvailableLeyend":"-1: Representa las competencias donde tus colegas no pudieron darte feedback. Parece que no tienen suficientes evidencias para darte su opinión.", "TurksCaicosIslands":"Islas Turks y Caicos", "ConsultResultsRadarText":" En esta sección, puedes comparar fácilmente el feedback que te han dado tus {0}relaciones profesionales{1} con el desarrollo esperado para tu rol (modelo de competencias para un {2}).

Conoce además qué tan diferentes son los resultados de tu encuesta personal, de la opinión de tus colegas.

", "ConsultResultsRadarTips":" - Pregúntate: ¿Qué significado tiene las brechas que poseo?.
- Reflexiona sobre las diferencias entre tu impresión personal y el feedback de tus pares.
- Si tus resultados logran estar muy por encima de lo que se espera de tu rol, te recomendamos realices en unos meses una Simulación de tus competencias. Con ella recibirás feedback sobre tu capacidad actual para trabajar en un rol de mayor complejidad.
- Si tienes dificultades para entender estos resultados, conversa con tu líder o un experto en Talento Humano.
", "InviteToValuateShort":"Invitar a valorarse", "SimilarToUsername":"Muy similar al nombre de usuario", "AccountAssign":"Asignar cuenta(s)", "ConsultantHelpText":"Al registrarte, podrás entrar a Talaentia.
Cuando autentifiquemos tu identidad como consultor, disfrutarás de todos nuestros beneficios. ", "InviteToValuateTitle":"{0}Conoce cómo va tu valoración{1}", "SomeInvalidContacts":"Hay algunos contactos no válidos", "SuccessfullyAssingSuscription":"La suscripción ha sido asignada exitosamente", "WelcomeNewUserDesc":"Bienvenido {0}, {1} es la Red Social para la gestión colaborativa de tu Desarrollo Profesional. En Talæntia eres parte de un espacio de colaboración y aprendizaje, en el que tambien participan organizaciones y consultores, que difunden, promueven y aplican las mejores prácticas en Gestión de Talento Humano. ", "EmailChangedSucessful":" Tu dirección de correo se actualizó correctamente.", "MyCustomers":"Mis clientes", "AssesmentDescription":"Para que tus resultados sean más confiables, debes recibir feedback de tu líder, tus pares y tus colaboradores. Opcionalmente puedes invitar a tus clientes internos y externos.", "AcceptRequest":"Sí, acepto ser consultor para esta organización.", "CentralAfricanRepublic":"República Centroafricana", "ConsultResultsWelcomeTableLink":"Ver mi Tabla", "ConsultResultsWelcomeTableText":"Infórmate sobre cómo tus distintas relaciones profesionales observan tus fortalezas y brechas.", "NextProfessionalRole":"Próximo rol profesional", "ErrorSendingFeedback":"Ha ocurrido un problema y no se ha podido enviar tu feedback", "SurveyDescription":" Mientras más sincero... ¡Mejor! ", "ChangeCurrencyToBs":"Pagar en Bolívares", "ProfessionalsForThisRole":"Profesionales valorados:", "TalkAboutYourself":"Háblanos un poco de tí", "GraphByCompetence":"Gráfico de la competencia", "SelectValuators":"Selecciona colegas para valorarte.", "Edit":"Editar", "Exit":"Salir", "Fiji":"Fiji", "From":"Desde", "Good":"Buena", "Guam":"Guam", "Date":"Fecha", "Days":"Días", "Demo":"Demo", "Done":"Listo", "Mali":"Malí", "Back":"< Volver", "Bill":"Factura proforma", "Chad":"Chad", "Cuba":"Cuba", "Info":"Info", "Iraq":"Iraq", "Iran":"Irán", "Niue":"Niue", "Name":"Nombre", "Next":"Siguiente >", "News":"Noticias", "Oops":"¡Ups!", "Ohoh":"Oh, Oh!", "Oman":"Omán", "Link":"enlace", "Laos":"Lao", "Load":"Cargar", "Lead":"Líder", "User":"Correo", "July":"Julio", "June":"Junio", "Hide":"Ocultar", "Home":"Inicio", "Head":"Bienvenido a ASP.NET MVC!", "Here":"aquí", "View":"Vista previa", "Weak":"Débil", "Type":"Tipo", "Tips":"Tips para tu crecimiento", "Togo":"Togo", "Role":"Rol", "Sent":"Enviada", "Send":"Enviar", "Save":"Guardar", "Peru":"Perú", "AdministrateRoles":"Roles", "EditCompetenceDictionary":"Editar Diccionario de Competencias", "Iceland":"Islandia", "NumberCard":"Número de tarjeta", "BillingName":"Nombre / Razón social", "BillingNumber":"C.I. / RIF", "AddProfessional":"\"Agregar colega\"", "CreateCompetenceModelMessage":" Antes de crear o modificar modelos de competencias, considera las siguientes recomendaciones:

Revisa tu diccionario de competencias y verifica que es el más apropiado a la cultura y estrategia de tu organización.

Si algunos de los roles pueden tener un mismo modelo de competencias, Talaentia te permite crearlos al mismo tiempo.

Nota importante: para que el modelo sea creado con éxito, recuerda escoger las competencias y su grado de desarrollo. ", "ProcessDeleted":"La valoración fue eliminada correctamente.", "ResolutionDesc":" ¿Qué es la resolución de pantalla?
La resolución de pantalla hace referencia a la claridad del texto y las imágenes en la pantalla. Con resoluciones más altas, los elementos aparecen más nítidos. También aparecen más pequeños, por lo que caben más en la pantalla. Con resoluciones más bajas, caben menos elementos en la pantalla pero son más grandes y fáciles de ver. Con resoluciones muy bajas, sin embargo, las imágenes pueden mostrar bordes irregulares

¿Cómo cambiar la resolución de la pantalla?

Windows XP
1. Haga clic en Inicio, y luego seleccione Panel de control.
2. Haga clic en Apariencia y Temas.
3. Debajo de Seleccione una tarea, seleccione Cambiar la resolución de pantalla.
4. En la etiqueta Configuración debajo de Resolución de pantalla, arrastre la flecha
hasta la resolución que quiera y luego haga clic en Aplicar.

Windows Vista / 7

1. Para abrir Configuración de pantalla, haga clic en el botón Inicio, en Panel de control, en Apariencia y personalización, en Personalización y, a continuación, en Configuración de pantalla.
2. En Resolución, desplace el control deslizante a la resolución que desee y haga clic en Aplicar. ", "ViewResults":"Ver resultados", "InvitationsSentTitle":"Invitaciones enviadas", "SelectSuscription":"Selecciona el grupo de suscripciones con la que vas a invitar a los profesionales: ", "ConsultResultsWelcomeRelationText":"Conocerás cómo observan tu desarrollo tu líder, pares, colaboradores, clientes internos y clientes externos.", "ConsultResultsWelcomeRelationLink":"Ver resultados por relación", "Consultant":"Consultor", "ValuationTimeoutAsk":"Días para culminar", "ViewTenantConsultantRequests":" Ver solicitudes de posibles clientes.", "InvitationsSummary":"Resumen del estado de las invitaciones:", "AcceptOrDeclineRequest":"Aceptar o declinar solicitud", "HasSuscriptionWithTenant":"Ya tiene suscripción con la organización", "ValidationExistUser":"La dirección de correo electrónico no pertenece a ninguna cuenta.", "AlreadyInYourActiveColleagueNetwork":"Son parte de tu Red de colegas actuales en Talæntia: ", "WriteSomething":"Escribe algo en tu muro", "SuscriptionMonthsDifference":"Vigencia de la suscripción: ", "Belgium":"Bélgica", "Belarus":"Belarus" };